近日，市政府办公室组织召开廉洁风险排查工作部署会。会议传达学习《中共芜湖市委办公室关于开展廉洁风险防治“八步强责”机制试点工作的通知》以及驻市政府办纪检监察组与市政府办公室关于落实“八步强责”机制会商会等精神，研究部署相关工作。

会议指出，廉洁风险排查防治是加强党风廉政建设及一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的具体行动；廉洁风险防治“八步强责”机制试点是市委推进全面从严治党的创新之举，是从制度上对党员干部健康成长的保护之方。

会议强调，一要提高思想认识，各科室不断强化“廉洁风险无处不在”的认识，抓早抓小、抓常抓长，把廉洁风险排查防治作为一项长期动态工作，融入办公室“三服务”工作，时刻绷紧廉洁履职这根“弦”，筑牢拒腐防变“防火墙”。二要认真排查风险，各科室通过自己找、同事帮、领导点，对照工作职责、岗位职责，依据法律法规及“三定”职权，全面梳理排查权力行使、制度建设、项目建设、课题申报中存在的廉洁风险点。三要制定防治措施。各科室针对梳理出权力运行中的廉洁风险点，对症下药，逐一制定有效防治措施，并按照高、中、低三个等级进行评定，对不同等级的廉洁风险实行分级管理、分级负责、责任到人，形成《廉洁风险防治手册》。四要健全长效机制。市政府办公室将根据“八步强责”机制试点要求，持续开展廉洁风险动态排查、全员履责、季度复盘、年度总结等工作，不断完善廉洁防控机制，及时堵塞漏洞，实现对廉洁风险的常态、长效防控。

会议还对春节期间廉洁纪律、值班纪律等提出要求。