驻市委组织部纪检监察组以“抵近监督”为着力点，以“室+组+综合监督单位”联动为重要抓手，在开展监督执纪实践中，驻市委组织部纪检监察组会同委机关相关监督检查室和综合监督单位，做好跨层级、跨部门资源力量的协调整合，做到准确守位、并肩作战、契合互补，着力提升监督质效。

发挥“室”的牵头揽总作用。纪检监察室充分发挥政治站位高、掌握信息全面和办案经验丰富等工作优势，主动承担起联合督查“指挥部”的职能职责，加强对监督检查工作的统筹协调、汇总分析、跟进指导。元旦、春节期间，第一纪检监察室联合并指导我组开展“室组联动”监督检查，采取“四不两直”方式，抽查市总工会节日期间中央八项规定精神落实情况，针对发现的不规范情况，发出提示单，督促其整改落实。

发挥“组”的协同协调作用。在“室”统筹指挥下，整合“组地”资源，充分发挥“组”的近距离、全天候、常态化监督优势，协调解决案件中涉及的行业性、系统性问题，以“组”带“地”同向发力、相互补位。开展违规吃喝问题专项整治期间，我组召开7个综合监督单位开展违规吃喝问题专项整治动员会，发布《关于对违规吃喝问题开展专项整治的公告》，抽调各单位会计开展交叉互查，明确交叉督查时间、督查内容、督查方式，通过谈话了解、查阅资料、实地查看、现场访谈等方式，依次对7家综合监督单位开展了交叉互查。针对发现的问题逐一反馈相关单位，要求进一步整改完善，杜绝今后类似问题的发生。

发挥综合监督单位的主体责任作用。着力压实综合监督单位主体责任，依托《关于加强市纪委监委派驻纪检监察组与驻在部门党组（党委）会商机制建设的工作指引（试行）》等相关规定，在深入各监督单位开展调研沟通的基础上，对会商形式、会商内容、会商流程以及跟踪反馈方式等进行规范。盯实“关键少数”，印发《“一把手”及班子成员落实全面从严治党责任工作提醒函》，梳理工作职责24项。结合政治巡察、信访举报、“1475”工作法等对“一把手”和领导班子精准画像，形成政治生态调研报告。常态化开展沟通会商和调研督导，总结工作、交换意见、发现问题，建立《会商反映问题“一体式”闭环管理清单》，督促整改落实。