为严肃选人用人导向，为国企健康可持续发展提供坚实人才保障，近日，市铁山宾馆纪委紧扣三个关键环节，对该公司中层管理人员公开竞聘进行全流程跟踪监督，努力营造风清气正的的选人用人氛围。

一是严把资格审查关。督促公司制定完善《铁山宾馆中层管理人员竞聘上岗管理办法》和《铁山宾馆中层管理人员竞聘上岗工作方案》，确保竞聘条件设置科学、公正、合理，对发布公告、竞聘程序、资格审查、考官人选等环节严格把关，确保竞聘过程依规依纪。

二是严把竞聘程序关。在竞聘过程中，市铁山宾馆纪委立足监督职能，对竞聘选拔工作组成员提出守纪和保密要求，对可能出现的廉洁风险进行预警提示，紧盯竞聘人员的身份核实、抽签顺序、评委打分、分数统计、分数公布等各环节进行监督，对竞聘的公平、合规性进行审阅，确保竞聘工作公开、公平、公正进行。

三是严把后期责任关。对公司拟提拔中层管理人员公开公示情况进行监督，查看是否按时进行公开公示，公示的内容是否准确、详细、全面，保障广大干部职工的知情权、参与权和监督权。同时畅通信访渠道，设立举报信箱和举报电话，对发现的违规违纪问题，坚决以“零容忍”的态度正风肃纪，确保公开竞聘工作风清气正。

下一步，市铁山宾馆纪委将扎实做好新晋人员的任前廉政谈话等程序，帮助他们把稳成长“方向盘”、系牢廉洁“安全带”，为国企高质量发展保驾护航。