医生的个人医风医德是医院整体行业风气形成的细胞，而医院的整体行风又深刻影响着每一个医生的医德医风。因此，医院推进反腐倡廉建设、医德医风建设，必须大力营造清廉文化氛围，用清廉之风涵养清廉之人，通过塑造风清气正的生态来敦风化俗，推动医院整体作风向善向好，让清正廉洁成为每一个医务工作者的精神底色，让清风正气充盈在医院每一个角落。

以学铸魂，用习近平新时代中国特色社会主义思想壮骨补钙。习近平总书记指出，坚定的理想信念，永远是激励我们奋勇向前、克难制胜不竭的力量源泉。没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会“缺钙”，就会得“软骨病”。我们要把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不断引向深入，继续加强《习近平著作选读》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等规定教材和必修课的学习，不断从中汲取精神力量和理论养分，坚定理想信念，恪守道德操守，提升思想境界，努力做到“厚德精医、博爱至善、创新超越、求实奉献”。同时，加强对《大医精诚》《齐民要术》《医家五戒十要》等中国古代医学经典中关于医德医风方面的著述的学习领悟，做到茹古涵今、体用贯通，不断用以砥砺初心、壮骨补钙。

防微杜渐，坚决守住廉洁底线、法纪红线。加强党纪法规学习，深入学习《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》等党纪法规和行业从业规范，不断对标对标，及时矫正偏差，自觉用党纪法规的刚性约束增强围猎诱惑“免疫力”，筑牢防腐拒变的思想“堤坝”。坚持以案示警，不断从正反两方面的案例当中学先进、知戒惧。通过学习钟南山、陈薇等先进典型，用榜样的力量引领职业发展航向。通过云南省第一人民医院原院长王天朝、安庆市第六人民医院院党委书记、院长姚东胜等全国全省的反面典型的警示，不断强化鞭策反省，让自己知敬畏、存戒惧，坚决守住道德底线、不逾法纪红线。

成风化俗，全面加强医院廉洁文化建设。廉洁文化是医院文化建设的重要组成部分，肩负着环境育才的重要任务。一方面，注重加强科室廉洁环境建设。深入开展“四亮一比拼”活动，通过评选“党员先锋岗”，亮身份、亮职责、亮专长、亮承诺、比口碑，让每一位医疗从业者自觉亮晒身份，自觉接受群众监督，形成人人廉洁从业、医院廉洁风行的良好氛围。另一方面，全面提升医院廉洁文化建设质效。围绕医院廉洁元素，借助医院门户网站、微信公众号、视频号等网络渠道，加强廉洁文化宣传，营造崇廉尚廉氛围，让廉洁文化浸润像空气一样日见日用而不觉。同时，积极加强廉洁文化活动组织。结合主题教育、巡察整改等专项工作，借助春节、中秋节、医师节、护士节等重大节日，深入开展廉洁征文、廉洁故事汇、廉洁对联书写等活动，丰富廉洁文化载体，提升廉洁教育质效。

严管厚爱，持续加强科室内部廉洁建设。着力加强科室内部廉洁教育，全面加强最新法律法规、政策规定、行业规范的学习宣传贯彻，做到“春江水暖鸭先知”。加强科室内部人员管理，聚焦八小时以内和八小时以外，强化科室内部监督制约管理，在廉洁从业、廉洁生活上示范带头，让廉洁从业成为全体科室干部的道德准则、行为规范和行动自觉。加强舆情监测应对，及时发现网络和社会上涉及医院及医护人员的负面舆情，对已发生的负面舆情，启动快速反应、高效统一指挥和舆情引导“三同步”机制，科学高效处置化解，努力将舆情影响降到最低。

清正在德，廉洁在志。作为一名普通的医务工作者，在加强新时代廉洁文化建设进程中，我们要保持高度警惕，防微杜渐，实实在在做人做事，守医者仁心，笃廉洁之行，砥砺深耕，履践致远，以自己的实际行动为勤廉医风建设做贡献。（市第四人民医院 陈琳）