为充分发挥综合监督单位机关纪委“零距离”监督的优势，近两年来，驻市委组织部纪检监察组多措并举，加强对驻在单位机关纪委业务指导和监督检查，推动综合监督单位机关纪委履职尽责，发挥机关纪委贴身监督、日常监督、全程监督优势，打通纪检监督的“最后一公里”。

强化党性锤炼，拧紧思想“总开关”。坚持党风廉政建设警钟常敲，指导机关纪委用好理论学习中心组学习会议、“组工论坛”、“年轻干部上讲台”、“清风小课堂”等载体，组织学习中纪委和省市纪委典型案件通报、观看廉政警示教育片18次。分批次组织党员干部到市反腐警示教育馆、市烈士陵园等芜湖红色教育基地接受党性教育。依托“先锋系列”、青年理论学习小组等平台，以案促廉、以课说廉、以警示片思廉，引导党员干部明方向、辨是非，大力营造清正、清廉、清明的良好政治生态。

密切协作配合，耕好履职“责任田”。认真贯彻落实《纪检监察机关派驻机构工作规则》，强化与监督单位机关纪委业务指导、会商研判、沟通协调、联合排查，形成同频共振、同向发力的工作格局。指导机关纪委参与案件线索办理4件、联合机关纪委开展基层党建、人才经费等使用情况等专项监督检查8次，开展各类谈心谈话95人次、开展警示教育近20次。春节、五一、端午、中秋前后，与监督单位机关纪委联合采取印一份提示单、发一封廉洁信、开一次廉政谈话会、做一次专项督查、发一条廉政短信等形式，开展节日期间监督。

加强制度建设，筑牢清廉“防火墙”。配套建立交叉联办、信息反馈、例会交流、考核督促等四项机制，切实解决基层纪委执纪监督意识不强和执纪审查力量薄弱等问题。督促指导市委组织部、市委党校2家监督单位机关纪委制定《机关纪委工作制度》、《“一把手”及班子成员落实全面从严治党责任重点任务清单》，以制度建设推动机关纪委进一步找准职责定位，切实履行监督专责。

涵养廉洁文化，把稳事业“方向盘”。围绕活动润廉、纪律筑廉、课堂授廉等，组织开展“四廉共育”清廉党群机关建设、“青廉说”“讲组工传统”“讲纪法知识”“讲反面典型”等活动，教育引导机关干部增强纪律意识、规矩意识。把廉政教育作为机关干部“必修课”，结合培训班次、培训对象情况，组织开展信访举报、监督执纪、案件查办等知识的学习交流，推动机关纪检干部业务能力、执纪水平不断提升。