2023年以来，驻市委组织部纪检监察组深入贯彻落实市纪委监委部署要求，不断完善同各监督单位的常态化会商机制，一体构建派驻纪检监察组和驻在单位党组织同向发力、协同联动的工作格局，持续擦亮派驻“探头”，切实提升监督质效。

定目标谋思路，共商共建机制平台。依托《关于加强市纪委监委派驻纪检监察组与驻在部门党组（党委）会商机制建设的工作指引（试行）》等相关规定，在深入各监督单位开展调研沟通的基础上，对会商形式、会商内容、会商流程以及跟踪反馈等进行规范。制作《与派驻纪检监察组开展联合专项督查工作意向摸排表》，按年度组织各监督单位领导班子认真梳理填报，进一步明确监督重点，推动重点任务落实。2023年以来，驻部纪检监察组与各监督单位先后会商14次，有效促进主体责任和监督责任贯通协调、一体发力。

查问题找症结，共管共治短板不足。坚持把政治监督摆在首位，注重发挥会商在推动政治监督具体化、精准化、常态化中的作用，把会商重点放在发现并解决问题上。通过与各监督单位深入交流，认真分析问题原因，提出整改建议，确保会商能够把准“病灶”、对症下药。会商过程从单向的建议、表态转化为双向的交流、互动，进一步凝聚共识、促进工作。2023年，驻部纪检监察组在监督推动习近平总书记重要批示指示精神、党中央重大决策部署贯彻落实过程中，会商反馈问题38个。

问结果抓落实，共通共享经验成效。坚持以清单化、责任化细化会商成果，做好会商“后半篇文章”，推动形成了一系列行之有效的举措，既丰富了纪检监察工作开展方式，又增强了监督单位党风廉政建设成效，政治生态调研“1475”工作法受到中央纪委国家监委驻中组部纪检监察组有关领导肯定。驻部纪检监察组在以党建铸廉、教育促廉、干部悟廉、家风助廉四个维度开展“四廉共育”的过程中，创新设计“1+1+6”模式，举办3期形式新颖、内容活泼的“青廉说”活动，机关干部欢迎、领导干部点赞，有力推动新时代清廉机关建设实起来、强起来，取得了良好效果。