近年来，驻市公安局纪检监察组着眼精准施治、标本兼治、系统治理，坚持以突出问题为导向促进漏洞查补、以查办案件为抓手促进整改整治、以典型案例为依托促进警示教育，一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”。

强化反腐高压态势，持续在“不敢腐”上震慑。始终保持查办案件的高压态势，坚持有案必查、有腐必惩，有力遏制腐败蔓延势头。全年开展“走读式”谈话120余人次，前往白湖监狱、青山监狱、潜川监狱等提审涉案人员3人次，查询银行账户流水信息410余页、商超售卡消费记录30余条、公务用车路面卡口信息13000余条，调取案件卷宗、账簿凭证等各类书证材料145次，立案查处民警辅警71起71人，3名民警受到开除党籍、开除公职处理，精准运用“四种形态”处理民警辅警425人次。以学习贯彻新修订的纪律处分条例为契机，要求全市公安机关各级党组织认真组织新修订《条例》学习活动，着力解决党员干部对党规党纪不上心、不了解、不掌握等问题，持续在“不敢腐”上加压。

强化以案促改促治，持续在“不能腐”上约束。坚持以问题为导向，督促交警支队召开警示教育大会，教育警醒公安干警守规矩、知敬畏、守底线。针对公务用车管理使用方面存在的问题，推动交警支队开展专项整治、系统施治，健全内部管理机制，堵塞制度漏洞。快速查处芜湖市拘留所私设“小金库”案件，给予6名民警严肃处理，督促监管支队在系统内深入开展“小金库”专项治理工作，要求各监所、病区签订《“小金库”清理检查情况承诺书》。注重从源头上治理腐败，坚决铲除滋生腐败土壤的条件，监管支队与8家第三方服务单位召开廉政座谈会，签订承诺书，拒绝“围猎”与“被围猎”，要求服务单位在法律框架下开展正常、阳光合作，保持干净清爽的合作关系，持续在“不能腐”上约束。

强化正反典型教育，持续在“不想腐”上感召。选树正面典型案例，不定期在公安内网廉政专栏进行推送，以润物细无声的方式传播廉洁从警理念，营造廉洁文化氛围。定期在纪检组网站曝光一批违纪违法受处理人员情况，帮助民警算清“七笔账”，教育民警“出汗”比“出事”好，“扯袖子”比“戴铐子”好，警示广大干警引以为戒。坚持“过筛子式”提醒，每周向1.7万名干警及家属累计推送83万条“廉政短信”，帮助干警及家属防范化解“围猎”风险，分辨“围猎”行为，识破“围猎”伎俩。以“芜湖廉洁文化精品工程”作品征集活动为契机，鼓励各级党组织结合“身边人、身边事”自主创作廉政微电影、微动漫50余部，潜移默化中教育和熏陶公安干警，增强“不想腐”的内在自觉。