“初心使命记心间，纪法红线刻心田，自觉守牢清廉关，风清气正迎佳节……”一条条廉洁过节提醒短信伴随着节日的祝福发送到了弋江区火龙街道每位党员干部的“指尖”。

近年来，弋江区各级纪检监察组织坚持严的基调不放松，立足职责定位推进作风建设常态化长效化，紧盯重要节点，聚焦突出问题精准发力，深化整治“四风”问题顽瘴痼疾，推动形成求真务实、清正廉洁的新风正气。

深化作风建设,领导带头是关键。街道纪工委紧盯“关键少数”，通过及时约谈提醒、常态化警示教育、强化制度约束、做实“八小时外”监督等措施，推动对“一把手”和领导班子的监督工作具体化、精准化、常态化。同时，持续传导责任压力，督促领导干部切实扛牢全面从严治党主体责任，严于律己、严负其责、严管所辖，充分发挥领头雁作用，以“关键少数”引领带动“绝大多数”。

作风建设是攻坚战，也是持久战，既要抓常抓长，也要抓节点、抓“考点”。临近春节期间，弋江区坚持预防在先、提醒在前。其中，火龙街道纪工委通过“火龙社工”微信公众号发送廉政提醒、通报典型案例，提醒全体党员干部绷紧作风纪律之弦，严防节日腐败。同时，积极畅通信访举报渠道，综合运用电话、网站、微信公众号、小微权力“监督一点通”平台等载体，发挥“信、访、网、电、微”等检举举报平台作用，引导群众参与监督节日期间的“四风”问题。

此外，街道纪工委聚焦“四风”问题新形势、新动向，持续加大正风肃纪力度，成立督查组，不打招呼，直奔现场，通过查阅账目、实地查看和调取相关记录等方式，紧盯关键领域、重点人群，对违规吃喝、公车管理、节日值班等情况开展监督检查，持续释放纠治“四风”力度不减、正风肃纪尺度不松的强烈信号，着力发现隐形变异“四风”问题和各类“节日病”，以靶向监督、精准监督筑牢节日廉洁防线。

“我们将进一步强化监督执纪问责，久久为功纠‘四风’，步步深入治‘歪风’，层层传导树‘新风’，一以贯之推动作风建设持续向好。”区纪委监委负责人说道。