“感谢组织及时提醒，在今后工作中我会更加严格要求自己，认真梳理工作短板弱项，及时查漏补缺。”近日，鸠江区白茆镇一名村书记被镇纪委约谈提醒后深有感触地说道。

今年以来，鸠江区纪委监委用好廉政谈话，聚焦重点人群、重点领域、重点问题在全区实施全覆盖、常态化廉政谈心谈话，变“事后监督”为全过程监督，持续拧紧党员干部廉洁从政发条。

鸠江区纪委监委将廉政谈话作为开展经常性纪律教育的重要方式。坚持因人施策，谈话前，根据谈话对象的不同情况，建立全面从严治党责任、廉政风险点及所在单位存在问题等三个问题清单，全方位掌握谈话对象的家庭、思想、工作情况，为开展谈话做好充分准备。针对不同对象，分层分级分类采取个别访谈、提醒教育谈话等不同的谈话方式，引导被谈话人正视问题，找准问题症结。

与此同时，区纪委监委定期组织开展干部任前廉政谈话，紧紧把握干部提拔重用关键节点，今年来组织100余名新提拔和进一步使用科级干部召开廉政谈话会，通过开展面对面廉政谈话、组织观看警示教育片、多举措传达纪律提醒等方式，引导领导干部树立正确政绩观，拧紧思想“总开关”。

“开展廉政谈话是关心爱护、监督管理党员干部的重要措施。下一步我们要做实做细廉政谈话后续文章，推动党员干部廉洁履职用权、更好担当作为。”区纪委监委相关负责人表示。