“感谢组织对我的关心和爱护，让我及时认识到自己还存在廉洁弦绷的不紧的问题，通过组织上找我谈话，我既感受到组织的温暖，也帮助我增强了廉洁意识，今后一定从严加强自我约束，保持干净担当的干部形象。”近日，无为市某市直单位干部面对市纪委监委工作人员回访时说道。

据悉，该干部收到其所包保的二级单位工作人员送的礼品时，担心拒收会给工作带来不良影响，便未当面拒收予以收下，事后通过折现方式退还。该市纪委在对这名干部涉嫌违纪问题立案调查后，了解到事情经过，经市纪委常委会会议研究，决定对该同志免于党纪处分，对其予以提醒谈话。

这是该市纪委监委落实容错纠错机制的一个具体体现。为了让干部放下包袱、轻装上阵，无为市纪委监委坚持严管厚爱结合、激励约束并重，采取容纠并举、宽严相济的工作方法，深入落实“三个区分开来”的要求，旗帜鲜明为敢于担当的干部担当，为敢于负责的干部负责。

容错不是最终目的，该市纪委监委坚持问题导向，对于工作中存在失误和错误的单位和个人，综合运用纪检监察建议书、谈话提醒等方式，督促相关单位和个人自查自纠，及时整改到位，切实做到立行立改、常态长效。

“为担当者担当负责 为干事者撑腰鼓劲。下一步，我们将进一步健全完善容错纠错工作机制，深入落实‘三个区分开来’，灵活运用‘四种形态’，保护广大干部担当作为、干事创业的积极性、主动性、创造性，在促进高质量发展大局中，体现纪检监察机关的责任担当。”该市纪委监委相关负责人表示。