近年来，市交投公司纪委积极探索建立“监督+”模式，进一步压紧压细压实“三不腐”，引领清廉交投高质量发展。

监督+数据赋能，以全面“体检”保持“不敢腐”的威慑常在。不定期对各子公司开展全方位检查，借助数据后台“隐身式”督查，在不影响正常工作不增加额外负担的情形下深挖细查企业运行中潜在的廉洁风险，就检查出的苗头性、倾向性问题及时约谈企业主要负责人防止“小病”变“大病”。近年来，通过全方位精研企业运营数据，抽丝剥茧挖掘问题线索，公司纪委查处违纪违法案件2起、移交司法机关1人、挽回经济损失78万余元，有效防止“个案”变“窝案”，释放了铁腕执纪的强烈信号。

监督+负面清单，以机制完善织密“不能腐”的制度笼子。为提升监督执纪问责针对性、有效性，公司纪委以廉洁风险防控机制建设为抓手，督促同级党委和各所属各支部制定工作实施方案及工作制度，指导各支部梳理干部任用、资产交易、内部审计、招标采购等“高危”环节廉洁风险点累计100余个、制定防控措施100余条、汇编印发防控手册，健全对“人”的全覆盖监督机制，督促党员干部自觉对标对表；细化对“权”的全过程监督机制，督促领导干部廉洁公正用权；完善对“财”的全链条监督机制，督促责任部门审慎使用资金。以“无死角式”责任清单压细公司各级纪检组织监督责任。

监督+教育引导，以文化建设构筑“不想腐”的思想堤坝。公司纪委组织开展“清廉修身、廉洁齐家”主题廉政教育活动，教育引导公司员工及家属从自身做起，从家庭做起，重家庭、重家教、重家风，以“家风”促“作风”，以“家风”建“新风”，八小时以内尽职尽责、八小时以外自律自觉的廉洁氛围日益浓厚，新时代廉洁文化建设成效显著。结合自办的反腐案件，用身边案教育身边人，以“代入感”提升“敬畏感”，持续放大警示教育成效；扎实推进以案促改、以案促治，真正实现抓前端、治未病，以教育引导压实不想腐的感召力，实现不敢腐、不能腐的一体升华。