为进一步推动党风廉政建设工作，营造风清气正的干事创业环境，芜湖市文物保护中心结合工作实际，探索出“125”工作举措，大力推动“文保清风”建设，助力文保事业高质量发展。

坚持“一个引领”。坚定不移坚持政治引领，胸怀国之大者，站稳人民立场，把政治建设摆在首位，不断强化基层组织的政治功能，把对党忠诚体现在贯彻落实局党组决策部署的行动上，体现在履职尽责、做好本职工作的实效上，体现在日常言行上。

强化“两项教育”。一是强化理想信念教育。用好党员大会、专题组织生活会和书记上党课等党建平台，利用“学习强国”“共读计划”等学习平台，常态化开展党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想学习教育，从红色资源中汲取力量，教育全体党员筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。二是强化警示教育。坚持用“身边事”教育“身边人”，通过对典型案例的学习反思，以案为鉴、警钟长鸣，增强纪律意识、规矩意识，筑牢拒腐防变思想道德防线。

落实“五做到”。一是做到科学民主决策。建立健全每周工作例会、主任办公会等研究、决策平台，严格落实主要负责人末位表态制度，充分征求、听取集体意见，确保中心“三重一大”事项决策科学、民主、规范。二是做到党务事务公开。市文保中心党支部对党员活动室和中心公示栏、人员去向牌进行标准化提升，坚持党务、事务公开是常态，不公开是例外（涉密事项），让权力在阳光下运行。三是做到以制度管人管事。认真落实党风廉政建设“一岗双责”，严格遵守中央八项规定精神，全面落实《芜湖市文物保护中心财务管理规定》等各项制度，推动出台《芜湖市文物保护员管理办法(试行)》《芜湖市文物保护资金管理办法（试行）》等制度，坚决做到以制度管人、管事。四是做到常态化梳理防控廉政风险点。建立完善AB岗协作、制衡机制。2022年以来，市文物保护中心从思想道德、岗位职责、业务流程、制度机制、外部环境等五个方面梳理排查廉政风险点49项，并逐项加以治理。五是做到转变作风提升效能。围绕为民办实事、为企优环境，深入围绕“五个不一样”“五大”开展大学习、大讨论、大调研活动，开展正向激励，推进效能建设，全力服务经济社会高质量发展。