一是聚焦“两个维护”。把学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记重要指示批示精神摆在首位，做到专题调研督导全覆盖，今年以来，围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、习近平总书记重要讲话指示批示精神等分赴7个综合监督单位开展专题调研和督查指导，发现、反馈并督促整改问题38个，派发《专项督查发现问题反馈表》7份。

二是聚焦监督重点。把监督“一把手”及班子成员履行全面从严治党主体责任作为专项监督重点，根据皖发〔2022〕22号、23号文件精神，印发《“一把手”及班子成员落实全面从严治党责任工作提醒函》，梳理“一把手”应当履行的13项工作职责，明确班子成员应当履行的11项工作职责，与年度定期会商相结合，赴7家综合监督单位开展专项监督，形成7份会商纪要和《一体式闭环管理清单》。

三是聚焦联动监督。与市纪委监委对口联系室联动，会同市委组织部、市财政局相关科室，开展“室+组+部+局”联动专项督查。组成2个联动监督检查组，深入34个村（社区）、12个非公企业和5个党建工作指导站，对市委组织部2021年以来下拨的相关党建工作经费管理使用情况进行监督检查，查找出4大类共性问题和27项个性问题。再如，我组会同市委组织部人才科，对市人才发展集团兑付人才资金及时抽查，并通过会计师事务所采取第三方评估等方式对资金进行核查，实时监测资金兑现准确率和人才满意度等，以监督护航“紫云英人才计划”实施。  

四是聚焦精准监督。运用“1475”工作法（即紧扣一个目标【营造风清气正良好政治生态环境】、围绕四个方面【党的政治建设、党内政治生活、选人用人、 全面从严治党及作风建设】、做好七项工作【拟好调研提纲、做深调研谈话、调阅相关材料、综合分析研判、撰写调研报告、反馈意见建议、跟踪了解督促】、发挥五项作用【了解情况、发现问题、警示提醒、听取意见、推动工作】），采取微信小程序问卷调查、进行个别谈话，查阅相关资料、赴实地走访等方式，对综合监督单位政治生态建设情况进行全方位调研，形成政治生态调研报告。再通过专题会商方式向监督单位主要负责同志反馈调研结果。督促被调研单位认真制定反馈意见整改方案。

五是聚焦巡察整改。积极配合市委巡察组，在线索接收研判、反馈问题落实整改等各个环节监督对接，形成“全周期”监督链条。会同综合监督单位对巡察整改方案进行研究，提出4条修改意见，与被巡察单位主要负责同志专题会商推动巡察整改方案制定，建立巡察反馈问题整改台账，拟制《会商事项记录表》并进行“双签字”。优先办理市委巡察移交问题线索，及时反馈处理情况。根据市委负责同志要求，对市委巡察选人用人专项检查中发现的问题，会同市委组织部对相关单位负责同志开展严肃认真的政治监督谈话。