驻市委组织部纪检监察组以严、紧、细抓好党群机关“一把手”和领导班子监督。政治监督从严。开展党的二十大精神学习贯彻落实情况专题调研，赴7个综合监督单，发现并反馈问题38个，形成7份会商纪要和《一体式闭环管理清单》。开展政治生态调研，运用“1475”政治生态调研工作法，采取微信小程序问卷调查、进行个别谈话、查阅相关资料、赴实地走访等方式，对5家单位政治生态建设情况进行全方位调研，形成政治生态分析报告，督促被调研单位认真制定反馈意见整改方案。

日常监督从紧。印发《“一把手”及班子成员落实全面从严治党责任工作提醒函》，梳理“一把手”应当履行的13项工作职责，明确班子成员应当履行的11项工作职责，开展全面从严治党主体责任和“一岗双责”落实情况专项调研督导，督促“一把手”及班子成员担起“份内事”、种好“责任田”。制定《“四廉共育”（党建铸廉、教育促廉、干部悟廉、家风助廉）清廉党群机关建设实施方案》，创新设计“1+1+6”的活动模式，要求领导干部带头参加，以党建“第一责任”引领和保障发展“第一要务”。

执纪监督从细。深入分析执纪监督中发现的问题，注重“三个区分开来”，对反映的“一把手”及班子成员相关问题，运用“四种形态”及时处置。今年以来，对1名“一把手”进行提醒谈话，督促1名班子成员重新撰写民主生活会发言提纲。