“一把手”和领导班子是一个单位的领路人，为深入贯彻落实省委、市委《关于加强对“一把手”和领导班子监督的若干措施》“责任清单”的通知，有效解决对“一把手”和领导班子监督难的问题，驻市文旅局纪检监察组从健全制度出发，从落实清单入手，三措并举有效抓实“一把手”和领导班子监督。提高对“关键少数”监督质效，结合四家综合监督单位工作实际，督促局党组制定完善局党组“五张责任清单”(以下简称“清单”)，严肃党内政治生活，用好批评和自我批评的武器， 监督确保“领路人”听党指挥。纪检监察组关口前移，对监督单位党组制定局党组书记第一责任人、局党组主体责任、局党组成员责任、局党总支(机关纪委)监督责任。局机关相关单位职能监督责任“五张责任清单”予以监督把关，确保责任，细化分工，明确任务，全面督促“一把手”和领导班子成员旗帜鲜明讲政治，带头做到”两个维护'，带头落实党内监督各项制度，在履行管党治党责任、严格自律上当标杆、作表率。今年以来，推动综合监督单位已开展对“一把手”和领导班子成员监督谈话9次，查找苗头性、倾向性问题6个，制定整改措施11项，并全程做好跟踪监督。

监督确保“领路人”自觉落实。“清单”明确了加强党组织自上而下的监督，解决监督力度“软”的问题，指出了上级“一把手”必须抓好下级“一把手”的5项具体监督工作，领导班子相互监督的4项具体内容。纪检监察组通过实地走访、查阅资料、开展谈心谈话对“清单”落实情况开展调研式督查4次，有效查找不足，推动“一把手”和领导班子成员自觉落实清单内容，共同探索压实对直属机构“一把手”和领导班子监督责任的有效路径。抓住“关键少数”实现层层帮带，层层监督，为整个干部队伍树立良好榜样，进而为形成积极向上、清征廉洁的良好风气奠定坚实基础。 监督确保“领路人”带好队伍。纪检监察组对党组理论学习中心组学习记录进行专项督查，并通过党组会、会商反复提醒督促，真正让“一把手”和领导班子在思想上重视自身能力建设，在行动上以身作则，切实在工作落实上下功夫，当好发展的“统帅”。“一把手”和领导班子的选用用人能力，关系着单位整体干部队伍的战斗力，纪检监察组通过党风廉政审查把关，侧面了解，监督面试、考察流程等具体措施进一步强化对党组选人用人的全过程监督，保障选人用人工作公开公正透明，与监督单位齐心协力，共同为打造省域副中心、建设人民满意城市、推动纪检监察工作高质量发展贡献力量。