“纪检监察机关不是天然的‘保险箱’，纪检监察干部也不具有天然的‘免疫力’，监督执纪问责的过程，同其他权力行使过程一样，存在不少责任关键点和廉政风险点，更需要我们从严从实加强自我监督……”鸠江区纪委监委机关支部书记在廉政党课中强调。

面对新征程新任务新要求，鸠江区纪委监委坚持聚焦主责主业，深化纪律建设，持续提升依规依纪依法履职能力，全面锻造纪律严明的纪检监察干部队伍。

区纪委监委不断强化全体纪检监察干部的纪律规矩意识，建立完善纪检监察干部廉政档案，分层级在系统内组织开展谈心谈话，以“全员谈”和“重点谈”今年来进行谈话78次，时刻关注干部思想动态。组织20多名纪检监察干部旁听庭审实况，通过“面对面”“零距离”旁听观摩，让纪检干部摒弃“看客”心理，真正把自己摆进去、把工作摆进去、把职责摆进去；同时，通过现场了解职务犯罪案件证据收集、审查的要点和相关法律知识，以案代训为纪检监察干部充电赋能。

“干扰办案、说情打招呼导致的风险”“日常监督中充当‘老好人’带来的风险”“八小时以外交往失范引发的风险”……这是鸠江区纪委监委履职风险点清单中的部分内容。这份清单，覆盖纪检监察机关履职全时域全环节全链条。对照清单自查自警，是鸠江区纪委监委强化内部监管的重要举措。此外，区纪委监委将监督向纪检监察干部的“社交圈”“生活圈”延伸，填补“八小时外”监督盲区，通过畅通信访举报渠道等方式，对纪检监察干部的问题线索有信必核、有案必查、违纪必究，对执纪违纪、执法违法者“零容忍”，严肃查处违纪违法行为。

针对纪检监察体制改革后的新实践新要求，鸠江区纪委监委不断扎紧制度笼子，进一步健全完善《鸠江区纪委监委机关公务用车使用管理办法》《财务管理制度》等内部管理制度，重点对公车管理、请销假、财务管理、“三公”经费支出进行完善，并健全内控机制，为纪检监察干部正确行使权力、规范履职划定了“红线”。

“执纪者必先守纪，律人者必先律己。”区纪委监委负责人表示，将坚持把“三不腐”一体推进的理念贯穿纪检监察机关自身建设，坚持严抓严管、刀刃向内，以纪检监察工作的高质量服务保障经济社会高质量发展。