为进一步增强新入职人员的廉洁自律意识和履职能力，提高政治意识和组织纪律性,弋江区白马街道纪工委以廉政教育为抓手，通过开展多层次、多渠道、多形式的廉洁教育活动，扣好13名新入职人员“清廉扣”，从思想上筑牢廉洁自律第一道防线，为职业生涯开好局、起好步。

开展一次廉政谈话。白马街道纪工委书记对新入职人员集中进行岗前廉政谈话，谈话从加强政治意识、强化学习意识、强化纪法意识三个方面入手，本着提醒在前，教育在先的原则，督促新入职社区工作者进一步增强廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想道德底线。谈话结束，社区工作者们纷纷表示此次廉政谈话既是一次学习勉励的过程，也是一个警示教育的过程。在今后的工作中会更严格的要求自己，刻绷紧廉洁自律这根弦。

建立一份廉政档案。街道纪工委组织新入职社区工作者仔细填写个人履历档案，并以之作为做实做细监督职责、维护良好政治生态的重要抓手，通过对廉政档案综合分析研判，准确把握人员的“廉情”动向，“对比以前填过的一些基本资料，这份廉政档案更加详细、全面，填写廉政档案就是对我全身心的一次再教育。”义兴村一位村务工作者说道。

组织一场廉政学习。通过参观市反腐倡廉教育馆和红色教育基地、上廉政党课、举行交流研讨等方式，街道纪工委进一步强化新入职人员的政治纪律意识，要求坚决维护政治纪律的严肃性，要切实履行维护政治纪律的职责。纪工委书记要求全体人员从自己做起，对于工作中发现的问题，及时相互提醒，敢于接受党员群众的监督。

观看一部廉政电影。街道组织新入职社区工作者集中观看教育片《迷雾2022》，本片通过深入剖析反面典型的思想根源，生动再现他们在利欲驱动下迷失自我的路径轨迹，以反面典型案例检身自省，让与会社区工作者深受教育警醒，从而筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。

“下一步，我们将继续坚持把廉政教育和党员干部日常学习相结合，使之制度化、常态化、规范化。”白马街道纪工委书记说道。