“根据鸠江经济开发区管委会考勤制度规定，你的考勤打卡系统为何没有显示记录？”“假期是否打算外出，外出是否履行报备手续？”“节假日期间，是否通知公务车辆停放在指定地点？”

五一端午节期间，鸠江经济开发区纪工委持续以重要节点监督检查为抓手，聚焦纪律作风建设，强化“四风”问题纠树，以反复抓、抓反复的韧劲，释放全面从严、一严到底的鲜明态度和强烈信号。

以上率下“带”作风。开发区纪检监察工委精准把握派出纪检监察机关的职责定位，督促鸠江经济开发区党工委担起作风建设主体责任，结合思想教育活动的开展，针对鸠江开发区干部作风建设存在薄弱环节，深挖细查找问题，真刀真枪抓整治，健全机制管长效。紧盯“关键少数”班子成员和部门负责人，带头在思想认识上抓提升，在推动转改上见行动，在解决问题上求实效，带头履行抓班子、带队伍、正风气，发挥示范引领作用，把作风建设贯穿鸠江开发区高质量发展全过程。

教育培训“养”作风。协助鸠江开发区党工委分别在5月4日、6月12日召开全体工作人员“转作风抓落实促成效”专题会议，传达党中央习近平总书记系列讲话和省市区会议精神，把中央八项规定作为长期有效的“铁规矩”“硬杠杠”，驰而不息纠治“四风”，以“钉钉子”的精神打好作风建设攻坚战。会上，鸠江经济开发区纪工委直指问题症结，强调转思想，转作风，强纪律；并通报《关于无为市、繁昌区三起党员干部违规吃喝问题查处情况及教育警示的通报》反面典型案例，以案示警，以案为镜，以案促改，用身边的事警醒身边的人，不断营造风清气正干事创业氛围。

制度约束“强”作风。“没有规矩，不成方圆”。制度是抓好作风建设的根本保证。开发区纪检监察工委联合办公室建立健全《鸠江经济开发区管委会考勤制度》，并以会议学习形式将要求传达到每名工作人员，树牢“用制度管事、用制度管人”的工作理念，用规范的制度约束工作人员的行为，引导主动转变工作作风，推动遵纪守规，切实推进鸠江开发区作风建设“严”起来，“强”起来。

纪律严明“护”作风。纪律是管党治党的“戒尺”。坚持严明纪律不护短，整治作风不手软。期间，随机抽查内部食堂“小灶”、节日公车使用、考勤制度执行等，畅通问题反映渠道，切实织密织牢“监督网”。

“纠治‘四风’没有休止符，作风建设永远在路上。下一步树牢纪律意识和规矩意识，对发现的苗头性、倾向性问题及时约谈提醒，对顶风违纪问题，从严从快从重处置，持之以恒推动中央八项规定精神落实落细。”鸠江经济开发区纪工委负责人表示。