“大家要多反思，工作有没有做到位？还有没有‘门好进、脸好看、事难办’的现象……要真正把讲政治、守规矩作为党员干部应当具备的基本素养。”日前，在街道的党风廉政建设大会上，清水街道党工委书记针对作风建设向机关中层干部和社区主要负责人敲响“警钟”，要求全体同志把工作状态提起来，工作节奏紧起来，工作本领强起来，以优良作风为清水的高质量发展贡献力量。

作风建设只有进行时，没有完成时。今年以来，清水街道采取“三步走”措施，以思想教育、能力培养、监督管理为抓手，狠抓作风建设不放松。

思想教育提状态。通过书记领学、会议研讨、个人自学等方式，组织党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，补足干部精神之“钙”。定期在街道党员大会、党风廉政建设会议上通报违反中央八项规定精神和“四风”问题典型案例，观看廉政教育片，强化警示教育，以强有力震慑让“躺平式干部”不再躺平。

能力培养强本领。坚持以人民为中心的发展思想，围绕加强基层社会治理和为民办实事等主题，采取“请进来+走出去”的方式，开展社会治理专项培训班，党员干部在理论和实践的课堂上认真看、仔细听、详细问、深刻悟，不断增强党员干部推动高质量发展本领，让敢于担当、善于作为在全街蔚然成风。

抓早抓小严监管。紧盯公款吃喝、公车私用等违反八项规定精神的老问题和“四风”隐形变异、改头换面等新动向新情况，建立作风问题适时通报制度，对查处的每一起作风问题，一律通报曝光，做到监督常在、提醒常在。树立考核“风向标”，将工作人员的效能和作风表现情况纳入月度绩效考核，强化结果运用，真正使作风评价由“软指标”变成“硬杠杠”。

“好的作风是干事创业的保障。我们将以本次党风廉政建设大会为新起点，在全街形成‘想干事、会干事、敢干事、干成事、干好事、干实事、不出事’的浓厚氛围。”清水街道主要负责同志表示。