“此次模拟演练式教学，一改以往‘台上讲、台下记’的传统培训方式，‘全流程’情景再现，有效解决了学用‘两张皮’问题，真正让我们设身处地融入案例并全力突破，对我们今后的工作具有很强的指导性！”一名纪检监察干部在参加“全景式”审查调查谈话演练后，分享心得体会。

今年以来，三山经开区纪检监察工委持续推进纪检监察干部全员培训工作，与学习教育紧密融合，探索创新培训方式，致力提升培训质效，为干部们“充电赋能”，着力打造政治过硬本领过硬的纪检监察铁军。

“政治理论+业务知识”。年初制定培训计划，将习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为首要学习内容，既包括重要讲话、指示批示，也涵盖党纪法规、业务知识等内容。今年年初，委主要负责同志带头先后在机关，赴联系镇（街道）、村（社区）宣传二十大精神，重点针对开发区、镇（街道）纪检监察干部，同时也面向村级纪检委员，开发区、镇（街道）、村（社区）三级协力，推进新征程纪检监察工作新要求落实落地；业务培训聚焦监督检查、审查调查、谈话安全、案件审理等实际工作内容，有针对性进行培训指导，并对相关工作规则、规范进行解读，截至目前，已完成业务培训班4班次。

“实践模拟+以督代训”。培训注重理论结合实践，注重实效为先。今年3月，三山经开区纪检监察工委举办“业务实战大比拼协同高效启新程”审查调查谈话演练，以查办的典型案例为模板设计模拟案件，“情景再现”留置内审谈话场景，参加人员需完成熟悉案情、拟定谈话提纲、确定谈话策略以及进行谈话等各个环节任务，进一步强化法治意识、程序意识、证据意识。在日常监督、专项监督中，有效整合各部室人员力量，以“实战”监督为培训载体，推动干部综合素质提升，加大干部全面培养力度。

“跟班学习+座谈总结”。加强对镇街纪检监察干部的培养锻炼，有针对性开展跟班学习，特别是抽调年轻干部到机关跟班学习，熟悉纪检监察实务，推动规范化、标准化完成工作，今年以来，共开展2轮4名同志的跟班学习。“作为一名纪检监察新兵，通过这次跟班学习，让我顺利完成‘由0到1’的跨越。在机关严格、积极、进取的良好氛围中，唯有拉高标杆、不断进取，努力让自己成为一名合格的‘纪检人’！”每轮学习后，委分管负责同志召集跟班学习干部以及相关部室负责人召开座谈会，跟班学习的同志分享学习、工作心得体会，部室负责人总结“传帮带”经验，委分管同志寄予希望、提出要求，促进“跟班学习”取得实效。

“下一步，我们将持续拓宽‘练兵’形式、提升‘练兵’质效，把学习教育贯穿纪检监察工作，坚持‘两个过硬’的标准和要求，着力打造忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军！”三山经开区纪检监察工委主要负责同志表示。