“之前因为犯错而接受组织的谈话时感觉很丢人，当时我压力大，情绪很消极。但组织不离不弃，回访教育让我感受到了关心和爱护，帮我消除顾虑、重拾信心。今后我一定进一步恪守各项工作纪律，牢记各项规章制度，努力提高完善自身，积极争当标兵，弥补我的错误。”近日，一名受处分的党员干部面对回访教育时敞开心扉交流道。

今年来，驻繁昌区教育局纪检监察组坚持严管与厚爱相结合，秉持“惩前毖后、治病救人”原则，聚焦监督执纪“后半篇文章”，对受过处分的党员干部开展暖心回访教育4人次。通过回访教育，帮助受过处分的党员干部重拾信心，重燃工作激情，实现从“有错干部”向“有为干部”的转变。

回访中，驻局纪检监察组根据受处分人员的错误性质和情节、处分影响期内个人表现等，个性化定制回访方案和谈话提纲，在谈话中，认真倾听受处分人员的内心想法和意见建议，通过面对面交流，全面了解他们的思想、工作、生活状况和困难需求，扎实做好思想教育、心理疏导和政策解释等工作，疏导被处分人员的心理负担，帮助受处分人员深刻分析其发生错误行为的思想根源，让其感受到组织的温暖和帮助。

驻局纪检监察组还注重回访成果转化运用，结合监督检查中发现的问题制发监察建议书，督促有关单位党组织以案为鉴，及时查找管理漏洞，积极整改完善，切实加强干部队伍管理，实现“回访一人、改变一人、教育一片”的纪法效果。

“开展暖心回访工作是强化日常监督、完善监督体系的重要一环，我们在做好回访的同时，还积极督促驻在单位党组织在回访工作中发挥作用，共同提升教育帮助的效果，最大限度调动和激发受处分人员积极性，使回访成为挽救犯错党员干部的暖心工程。”驻局纪检监察组负责同志表示。