近年来，六郎镇纪委坚持“乡村振兴”一条主线，突出基层工作监督重点，扎实推进小微权力“监督一点通”平台、协作区平台、培训教育平台建设，筑牢基层党风廉政建设基础，持续推动全面从严治党向基层延伸。

扎实推进小微权力“监督一点通”平台建设，聚焦民生助监督。

“点击这个村务收支明细栏目，每个季度村里的账都在上面了……”“我上次在上面反映的路灯问题解决的很快，看来这个平台真的有大用处啊……”近期，来村里咨询注册小微权力“监督一点通”平台的老百姓日渐增多。

小微权力“监督一点通”平台上线运行以来，六郎镇纪委坚持把该平台作为解决群众“急难愁盼”问题的重要抓手，充分保障群众的知情权、参与权、监督权，推动监督融入基层治理。截至目前，六郎镇小微权力“监督一点通”平台共公开信息3.2万余条，注册人数32503人，办理群众投诉6件，群众满意率达100%。
      扎实推进协作区平台建设，聚焦力量助监督。随着反腐败斗争的不断深入，基层纪检监察干部人手紧缺、力量薄弱问题日渐突出，为有效解决此问题，持续深化基层纪检监察体制改革，按照湾沚区纪委监委纪检监察协作区工作要求，六郎镇纪委积极开展纪检监察协作区创建工作，牢固树立“一盘棋”思想，六郎镇作为湾沚区第二协作区办公室所在地，充分发挥协作区全过程、近距离监督优势，有效运用双向多重监督机制，按照协作区划分精准开展监督检查、交叉互查。同时，积极加强基层监督力量整合衔接，统筹协作区+镇纪委+村级纪检委员力量，共同开展上门走访、日常监督，延伸监督触角，打造监督前沿阵地。

扎实推进培训教育平台建设，聚焦业务助监督。“参加此次培训让我获益匪浅，要监督什么、该怎么监督、以后的工作要怎么开展，我的思路更清晰了。同时，我也感到自己的责任和使命重大，今后我将更加严格要求自己，不断充实自己，当好村民的宣传员、监督员、信息员和调解员。”六郎镇金桥村纪检委员小郑在参加完培训后说道。

基层纪检监察干部处于党风廉政建设和反腐败斗争一线，其执纪审查工作开展如何，关系到中央严肃党纪、惩治腐败的部署要求能否有效落地，关乎人民群众对反腐败斗争的满意度。然而现实存在的问题是，基层纪检培训机会不多，提升业务能力渠道较少，专业知识不足。六郎镇纪委始终坚持问题导向，在提升纪检委员履职能力方面，着重针对村级纪检委员反映的业务问题和能力短板，制定“定制式”课程，分类制定“培训清单”；此外，通过加强镇级廉政指导员的带头指导作用，每个片区安排一名廉政指导员指导相关村纪检委员工作，由经验丰富的业务熟手通过老带新、熟带生、强带弱的模式，强化以干代训，在干中训的模式，提升纪检委员实战能力。