“收到监察建议书后，我们持续抓好整改落实，着力在推动建章立制上下功夫，以‘严’的精神，‘实’的作风和久久为功、驰而不息的韧劲，确保问题不反弹、不复现。”弋江区火龙街道办事处相关负责人表态道。

近日，弋江区纪委监委充分发挥纪检监察协作区作用，提升案件办理质效，针对在问题线索处置中发现的火龙街道和村居部分工作人员执行财务报销程序不严格、不规范，财务复核存在漏洞等诸多问题，紧盯作风建设领域强化监督，持续深化纠治“四风”，第一时间下发监察建议书督促火龙街道边查边改、立行立改，推动完善系统治理。

强化精准监督，提升监督质效。对监督检查发现的问题，弋江区第一纪检监察协作区与火龙街道及时进行会商，确定立行立改事项及整改时限，倒逼责任单位和部门履职尽责、真改实改。截至目前，弋江区火龙街道共查找差旅费报销超标准、值班费发放不规范等问题9条，深刻剖析问题症结原因，立行立改9条。

强化制度建设，完善体制机制。弋江区第一纪检监察协作区紧紧围绕制度规范化建设，以“制度切入实际”为出发点，按照“谁经办、谁审批、谁负责”原则，督促火龙街道修订完善《火龙街道财务管理制度》，对财务支出审批权限、招投标制度、集体审议制度及日常财务管理等事项进行严格规范，不断完善约束机制，建立健全责任追究制度。

强化教育培训，提高规范水平。督促街道强化对财务人员教育管理，通过岗前培训、以会带训、工作互查等多种形式进行培训，及时组织人员学习新法规、新政策和新业务，采取不定期开展工作检查等方式，提升财务人员业务素质及工作能力，严格规范财务制度和程序，增强履职担当能力。

“我们将紧盯协作区各单位作风建设持续跟进监督，严格教育、严格管理、严格监督，锲而不舍落实中央八项规定精神，以坚强纪律保障护航高质量发展。”弋江区第一纪检监察协作区负责人说道。