近年来，何湾镇始终坚持全面从严治党，严明政治纪律，切实践行“一改两为五做到”，通过聚焦廉政教育、监督检查、管理制度，多措并举严抓党员干部作风建设，努力营造风清气正、团结干事的发展环境，为全镇各项工作高质量发展注入强大动能。

抓好廉政教育，立好思想“风向标”。始终把思想政治建设作为优作风、提效能的根基。依托“三会一课”、“何湾讲堂”、“千名书记进党校”等载体开展廉政教育专题党课，系统性学习《条例》、《准则》等党内法纪法规，不断提高党员干部思想觉悟和纪法意识。2022年共开展廉政教育专题党课20余次。利用党员干部作风建设工作会议、理论中心组学习会通报典型违纪违法案例，组织集中观看《执法者的迷途》、《“重点”局长的“双面”人生》等廉政警示教育片。坚持以案释纪，以案释法，不断强化警示教育学习，筑牢思想道德防线，2022年召开党风廉政建设专题会议9次，通报查处各级违反党风廉政建设典型案例6起20人次，开展集中观看警示教育片6次，累计观看人数1200余人。

强化监督检查，筑牢风险“防火墙”。围绕“四风”新形势、新动向，持续开展“1+1+N”为重点的专项监督，建立监督举报、明察暗访等常态化监督检查机制，注重抓早抓小，防止“小问题”变成“大问题”。进一步完善约谈工作制度，持续推进约谈常态化，督促整改一批、约谈警示一批、组织调整一批、立案查处一批，真正把纪律立起来、严起来，用严明的纪律管住大多数。2022年给予党内警告处分6人，政务警告1人，诫勉谈话4人，批评教育9人，谈话提醒6人。通过基层小微权力“监督一点通”服务平台畅通群众监督举报渠道，接受群众监督。2022年“监督一点通”平台更新数据1131条，受理群众信访2件。

严立管理制度，上紧纪律“紧箍咒”。聚焦强化党员干部作风建设，完善党委议事规则和决策程序，健全日常提醒监督机制，充分运用谈心谈话、提醒函询等制度，做到抓早抓小、防微杜渐。持续完善《何湾镇机关效能管理办法》《何湾镇机关日常管理制度》等相关规章制度，发挥制度治理效能，要求全镇党员干部严格执行工作考勤制度，严格遵守签到、点名、请销假纪律，杜绝迟到、早退和无故缺岗、脱岗现象。对不守纪律的将视其情节给予提醒、批评乃至纪律处分，不断推进各项工作运行制度化规范化。实行“每月一考核、季度一通报、年终一总评”，进一步严肃党员干部工作作风，提高工作效率和工作质量，努力营造干事创业的良好氛围。