“我想找一份常白班能兼顾家庭的工作，本来以为自己再就业很难，没想到有这么多岗位适合我，这样的招聘会实在太暖心了！”近日，芜湖市弋江区组织2023年“春风行动”—“送岗位进社区，暖民心促就业”专场招聘会，一位二次就业的“宝妈”姚女士与用人单位达成就业意向后激动地说道。

开年之际，芜湖市弋江区纪委监委积极贯彻“持续深化‘一改两为’，全面提升工作效能”要求，紧盯暖民心就业促进行动，立足职责定位，强化“靶”向发力，统筹派驻纪检监察组、街道纪工委人员力量，跟进监督、精准监督，督促区人社局、街道等主办部门跑出就业服务“加速度”，着力打造“三公里”就业圈，促进居民就地就业、就近就业、充分就业。

区纪委监委充分发挥派驻监督前哨优势，坚持问题导向，聚焦“春风行动”进度、质效及时开展监督，督促推动区人社局等职能部门扛牢主体责任、落实落细举措，确保就业政策惠及人民群众、惠及市场主体。要求落深落实落细各项就业政策，着力护航就业民生，让居民及用工企业感受到实实在在的暖心服务。街道纪工委发挥抵近优势，既当监督员又当宣传员，现场监督活动实效。同时热情服务求职群众，详细介绍小微权力“监督一点通”平台，表示“就业促进行动”是“10+3”暖民心行动的重要内容，如在就业服务方面遇到揪心事、烦心事，可以随时在小微权力“监督一点通”平台上向纪检监察部门反映。

弋江区2023年“春风行动”期间计划组织33场招聘会。截至目前，已举办“送岗位进社区，暖民心促就业”专场招聘会6场，发送宣传短信20万条，共计191家企业参会，达成初步就业意向1101人。“下一步，我们要切实扛起监督首责，严格筑牢就业民生底线，增进民生福祉，继续紧盯‘暖民心’行动推动情况强化监督，以有力监督和精准问责护航‘暖民心’各项举措落到群众心坎上。”区纪委监委负责人表示。