驻市委组织部纪检监察组  胡蓉

新年伊始，市纪委十一届三次全会胜利召开，向全市广大纪检监察干部发出了动员令，吹响了冲锋号。全会召开的过程，集中彰显了全市纪检监察机关坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”的政治自觉。

2022年，驻市委组织部纪检监察组作为市派驻纪检监察机构的一份子，经过努力，为全市纪检监察工作亮眼的成绩单贡献了力量。在全面贯彻落实党的二十大精神开局之年、实施“十四五”规划承前启后的关键一年，如何监督保障组织、干部、人才、机构编制、党校、老干部、工青妇工作乘势而上，助力我市实现未来五年“聚焦高质量、冲刺八千亿、建成副中心”的总目标，是摆在我们驻市委组织部纪检监察组面前的一个重大课题。

本次全会为我们锚定了方向、明晰了思路、夯实了举措、明确了要求，下一步，就需要纪检监察组针对党群机关工作特点来细致精准谋划工作，更需要我们在苦干实干上下功夫。具体来说，今年的工作我们将做到“五围绕、五强化”。

一是围绕全面贯彻落实党的二十大精神这条主线，强化政治监督。聚焦监督单位职能具体监督，结合党群机关的工作特点，发挥好派驻监督近距离、全天候、常态化的优势，以强有力政治监督推动党的二十大精神在监督单位落地见效。坚持清单调度精准监督，既把握共性、又突出个性，制定政治监督办法，细化政治监督清单，运用清单化调度、项目化推进、闭环化管理等手段，动态梳理调整监督单位政治监督总体任务清单以及问题、责任子清单，通过任务清单定目标、责任清单明主责、问题清单促提升，以“三单”实现工作的跟踪闭环，推进派驻监督从“有形覆盖”向“有效覆盖”提升。

二是围绕推进完善全面从严治党制度体系这项目标，强化协同监督。继续推动与监督单位的定期、专题会商机制常态化规范化运行，明晰党风廉政建设年度会商工作重点，抓住会前准备、交流研商、推进整改、跟进监督等重点环节，强化协同互动，推动质效提升。做好派驻监督与其他三项监督的贯通协同，引导各监督单位增强主动接受监督的意识，全力配合做好协同监督工作。探索构建党组（党委）主体责任、党组（党委）书记第一责任、班子其他成员重要领导责任和纪检监察组监督责任落实体系，并建立配套制度，凝聚监督合力，全面推动“四责协同”同向发力。

三是围绕持之以恒加固中央八项规定这座堤坝，强化“精准”监督。按照省市委持续深化“一改两为”全面提升工作效能的要求，把纠治形式主义、官僚主义摆在更加突出位置，坚决纠治机关干部不担当不用力、片面理解、机械执行、玩忽职守不作为、任性用权乱作为等问题；坚持反“四风”、反腐败、反特权统筹推进，持续加固中央八项规定堤坝，促进机关干部牢记“三个务必”、践行党的宗旨，坚守清正廉洁。建立与各单位机关党组织联动协同做好党风廉政建设工作的长效机制，结合机关干部警示教育、年轻干部廉政教育、机关廉洁文化建设等，打造具有党群机关特色的廉政教育和廉洁文化建设品牌。

四是围绕把纪律建设摆在更加突出位置这个重点，强化“从严”监督。把严的要求贯穿党风廉政建设、监督执纪全过程，紧盯监督单位“一把手”和领导班子成员贯彻民主集中制、落实“三重一大”决策制度、依规依法履职用权、廉洁自律等重要情况，紧盯监督单位工程项目规划、审批、建设及相关业务资金申请、拨付、发放、使用等重点环节，紧盯监督单位财务、后勤管理、招标采购、选人用人等易发廉政风险段和重点科室、重点岗位、重点人员，力争做到每两月进行一次选题，开展一次专项督查，精准发现、查处其中腐败及作风问题。推进重要情况报告、述责述廉等制度机制落地见效，及时发现权力运行中可能存在的问题。加大问题线索处置力度，积极运用监督执纪“四种形态”，力求彰显三个效果的统一。

五是围绕派驻纪检监察工作高质量发展这个标杆，强化自身建设。全面落实《纪检监察机关派驻机构工作规则》，深入研究新时期、新阶段派驻监督干什么、怎么干。尤其要增强主动发现问题的能力，做到既能胸怀“国之大者”、又能精准监督执纪、还能熟知部门业务，使“派”的权威和“驻”的优势得到充分发挥。不断提升全组同志及监督单位纪检干部的政治理论素养和执纪执法履职水平，通过促思想提升、强队伍建设、抓工作基础、盯个案帮扶等措施，不断丰富完善对各监督单位机关纪委及纪检干部业务指导和监督检查的内容、方法和途径，为监督单位自我净化政治生态培育骨干力量。