2022年来，无为市纪委监委驻市委办纪检监察组认真执行《纪检监察机关派驻机构工作规则》，以强化日常监督为着力点，优化监督单位政治生态，发挥好派驻监督“探头”作用。

抓思想，紧盯关键少数。注重强化理论武装，督促各单位主要负责人亲手抓、重点抓，带领党员干部在学思践悟中深刻领悟“两个确立”的决定性意义，把党的二十大战略部署转化为自觉行动。进一步加大和各单位负责人联系交流、谈心谈话力度，重点督促“一把手”履行好“第一责任人”责任，切实做到明责、履责、问责，研究抓实本单位党风廉政建设工作，纪检监察组落实协助职责和监督专责，增强“两个责任”同向发力的实际效果。

抓作风，紧盯关键节点。打好参加会议、监督检查、谈心谈话、回复廉政意见等“组合拳”，通过精准有效的日常监督，不断擦亮作风建设名片。围绕党的二十大精神学习、疫情防控任务落实、节假日期间作风建设等，跟进开展监督检查30余次。聚焦五一、端午、中秋等重要节点，组织集中学习典型案例，发送廉政短信，强调有关纪律要求，筑牢监督对象拒腐防变思想堤坝。日前，对8个监督单位全面开展春节期间作风建设专项监督检查，确保廉洁过节、展现新春新气象。

抓纪律，紧盯关键环节。根据综合监督单位性质情况，围绕人权、事权、财权运行流程，紧盯问题易发高发的差旅费报销、接待费支出、办公用品采购等环节，对存在的廉政风险及防控措施进行再梳理、再研判，实施靶向监督、精准监督。把巡视巡察反馈问题整改，作为推动各单位工作的有力抓手，督促各单位积极适应巡察整改“新常态”，在抓好具体问题整改的基础上，针对薄弱环节和共性问题，举一反三、建章立制，加强对制度执行情况监督检查，做到用制度管人管事。

抓廉洁，紧盯关键人员。高度重视帮助年轻干部扣好廉洁从政“第一粒扣子”，守护好事业发展的“新生力量”。综合运用任前谈话、廉政教育、案例警示等多种形式，教育引导年轻干部知敬畏、存戒惧、守底线。创新开展纪法宣传小课，面向监督单位全体年轻干部，以小课堂的形式，详细解读赌博、醉驾、贪污受贿等方面违纪违法典型问题，以大量典型案例、身边案例释纪说法，为年轻干部廉洁履职划出底线、标明红线，全力护航年轻干部健康成长。