弋江公安分局坚持抓好基层支部纪律作风建设，常态化开展季度党风廉政监督谈话，纵深推进全面从严管党治警，有力营造风清气正的政治生态和积极向上的干事氛围。

全面落实主体责任。建立分级谈心谈话全覆盖制度，分管局领导与各基层支部班子谈，所队领导与普通民警谈，民警与结对辅警谈，教育引导全警立足自查，在显微镜下找问题、在放大镜下找危害。分局纪委针对基层备勤周期长、工作任务重的实际，采取双向互联互约的方式，灵活安排谈话时间地点，确保季度内完成所属12个支部的谈话循环。通过常态化监督谈话，进一步压紧压实队伍层级管理责任，一级做给一级看，形成头雁效应。

摸清廉政风险底数。紧紧围绕重点敏感岗位，从“人财物权”等关键环节入手，采取集体排查、内部互查、岗位自查等方式，全面梳理廉政风险清单，列出明确整改措施。以季度党风廉政谈话为契机，分管领导与基层支部共同对账销账，确保风险问题底数清楚、情况可控、措施有效。大力加强抓源治本的制度建设，及时修订完善《弋江公安分局正风肃纪九项措施》等制度，进一步增强防范化解长效机制。 

加强基层指导帮带。通过对基层单位班子成员全覆盖式交流谈话，进一步增进对各所队的对比了解，横向提出指导性意见。在谈话过程中注重引导对基层所队领导进行压力缓解和情绪释放，抛出话题听大家“倒苦水”，思维碰撞帮大家“想办法”，鼓足干劲带大家“再出发”，进一步坚强队伍管理基础。