2018年,芜湖市纪委监委带头加强党的政治建设，不断健全内控机制，将打扫庭院做在平常，努力成为忠诚于党忠于人民的“铁军”，切实为全市党风廉政建设和反腐败斗争提供强有力的组织保证。

市纪委监委切实加强对纪检监察干部的考察，有效落实《四个提名考察办法》要求，坚持公平公开公正、五湖四海、任人唯贤的原则，做好纪检监察干部选拔任用工作，不断优化干部队伍结构，充分激发干部工作积极性。安排机关、派驻纪检监察组和巡察机构5名年轻干部到区纪委、区委巡察机构挂职锻炼，补齐基层经验短板。

为进一步加强派驻纪检监察组“驻”的优势，发挥“探头”作用，制定《市纪委监委派驻纪检监察组工作手册》。该手册涵盖工作职责、工作流程、工作机制以及内部管理制度等多方面内容，同时，对加强国企、市教育局直属单位纪检监察组织建设提供了操作性强的指导。

将学习教育放在日常，市纪委监委以“学党章党纪党规业务知识、学宪法法律法规基础知识，全面提升学习能力、全面提升履职水平”为主题，从4月份开始到10月结束，在全市纪检监察系统中开展岗位大练兵培训教育活动。为达到实效，大练兵活动分为个人自学、集中共学、考试测学、活动助学等四个部分，每个部分相互穿插，学习形式丰富多样，既有业务知识性的专题讲座、交流研讨和测试考试，也有寓教于乐的演讲比赛和知识竞赛，帮助参训者充分实现学用结合、知行统一。举办两次全市纪检监察干部培训班，全市纪检监察干部610人次，培训内容涵盖纪检监察核心业务。

将“刀刃向内”放在平常，把纪检监察权力关进制度的笼子，对违纪违法坚决查处，对失职失责严肃问责。2018年，市纪委监委共处置纪检监察干部问题线索32件，给予组织处理7人。