近期在纪委网站上通报了芜湖个别领导干部违反中央八项规定精神案件。为什么八项规定已经出台了这么久，仍出现这些问题。归纳原因如下：

1、部分领导干部放松了政治思想学习和世界观改造，人生观、价值观扭曲。在权力面前，他们不是为党和人民掌好权、用好权，而是见利忘义，用党和人民赋予的权力为自己、亲友谋取私利。

2、有的领导干部个性高于党性，独断专行。在市场经济的大潮中，部分领导干部把主要精力放在发展经济上，组织生活不正常，尤其是把民主生活会开成了表功会、互相吹捧会，没有起到批评和自我批评的作用，相互监督严重缺失。个别地方在重大项目、重要决策、干部选用等方面缺乏组织有效监督，只是走过场，最后都由“一把手”一锤定音。

3、有的领导干部开展工作往往是以会议传达会议、以讲话学习讲话、以文件落实文件，做表面文章；有的领导干部责任观念差，忘记作为干部肩负的责任，抓工作时，不是先思考如何造福一方百姓、干一番事业，而是琢磨如何取悦领导，快出“政绩”；有的不深入细致调查研究，搞形式主义的东西，脱离群众，不深入实际，浮在面上，间接地影响了一些干部和群众；有的只求“四平八稳”，不求有功于民，工作上力度大减。

4、部分领导干部认为八项规定之类的制度、条例等，都是些软的虚的东西，也就“一阵风”。所以一些人抱着不以为然的态度，等到风头一过，也没人管了，只有经济搞上去了，财政收入多了，袋子里鼓起来了，才是硬道理，真本事。

通过对市纪委网站公布的违反中央八项规定精神的主要表现形式原因分析看出，要想真正贯彻执行中央八项规定，必须从思想根源上查找原因，大力加强自身修养和世界观的改造，还要在制度上进行健全完善，加大监察力度，切实改进工作作风、密切联系群众，多走群众路线，扩大监督的层面，让全社会一道来共同营造一个良好的人文环境。

教育引导党员干部树立群众观点，遵守中央八项规定，让“踏石留印，抓铁有痕”成为改进工作作风的“规定动作”，成为一种“工作常态”，让人民群众不断看到实实在在的成效和变化，干群关系进一步密切，为民务实清廉形象进一步树立，在全社会逐步形成风清气正的良好氛围。