为进一步将协作区打造成纪检干部“培训基地”，解决基层纪检监察干部不会办案、不敢办案的问题，三山经开区纪检监察工委充分发挥平台优势，坚持以干代训、实战练兵，不断锤炼干部队伍，着力锻造基层纪检监察铁军。

“手把手”带教，夯实理论基础。充分利用协作区集中办公、工作例会等契机，邀请系统内经验丰富的业务骨干进行现场授课，重点从问题线索分析研判、谈话笔录制作、审查调查报告撰写、各类文书制作、卷宗归档等环节进行全流程解读，“手把手”教方法，“面对面”讲“窍门”，通过“言传身教”式的“传帮带”，不断夯实基层纪检监察干部的理论基础和实操水平。

“实打实”练兵，积累实战经验。充分结合协作区各成员的能力水平，对当前受理的问题线索进行初步研判，精准配对适当的问题线索，每次安排2至3名同志参与，采取“交叉协作、逐次轮训”的方式进行处置办理，保证协作区全体成员在一段时间内都能亲身参与一次问题线索处置，在监督执纪执法实战中不断积累经验、提升自我。

“点对点”复盘，不断巩固提升。问题线索处置完毕后，及时召集参与人员进行总结复盘，系统回顾问题线索处置全过程，参与人员进行自我剖析，总结经验、查找不足，针对整个线索处置过程中出现的问题和疑惑，采取“点对点”的方式进行现场释疑解惑，复盘再演练，确保每位同志都能顺利“毕业”，让每一次问题线索的处置都是一次巩固提升！