建行安徽省分行纪委驻芜湖市分行纪检组为贯彻落实“惩前毖后、治病救人”方针，对受处分党员积极开展教育、管理和监督，保证执纪问责成效的同时，也让受处分党员充分感受到党组织的关爱温暖，从思想深处汲取教训，卸下包袱，轻装上阵，重拾工作热情。

精细谋划，精准发力。认真学习《中国建设银行党纪政务处分决定执行工作办法》，根据受处分党员的违纪违规事实、情节性质、处理结果等方面具体情况，提前拟定针对性、精准性的回访教育计划，多渠道了解回访对象精神状态、工作表现、生活情况，做到心中有数，对症下药。

态度诚恳，交心谈话。由派驻纪检组负责人或委托受处分人员所在党支部书记与其交心谈话，帮助受处分人员分析违纪原因，消除顾虑，正确对待处分，告知影响期内享有的合法权利，期满后不影响提拔使用，释纪明规、答疑解惑，鼓励受处分人员积极将压力转化为动力。

因人施策，提升效能。向受处分党员所在支部下发督促开展日常教育的工作提示，并采取实地回访形式，深入受处分党员所在支部，与支部书记、其他党员、受处分党员开展面对面谈心谈话，多渠道了解受处分党员的思想、工作和生活情况，倾听他们的困难诉求，帮助他们卸下思想重负，解开心结，引导他们正确面对处分事实。

建立档案，动态管理。针对每位受处分党员的具体回访情况，采取“一人一档”的方式建立回访教育档案，逐人登记回访教育工作台账工作、回访教育对象态度以及现实表现情况，持续进行跟踪管理，并将其作为下一次回访教育的重要依据，力求达到“回访一人，教育一片”的效果。