“感谢你多年来任劳任怨、兢兢业业为我区纪检监察事业做出积极贡献。在表示感谢和祝贺的同时，也要给你打打‘预防针’。退休后要自觉遵守党纪国法，特别是严格遵守公务员法第一百零七条规定：公务员辞去公职或者退休的，原系领导成员、县处级以上领导职务的公务员在离职三年内，其他公务员在离职两年内，不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职，不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。《中国共产党纪律处分条例》第九十六条也对相关违纪行为有明确规定。”   

日前，鸠江区纪委监委常务副书记对区纪委监委近期即将退休的一名二级主任科员开展了纪律作风提醒谈话，教育引导退休干部一步强化政治规矩和廉洁自律意识，激励老同志退休不“褪色”。

开展退休前提醒谈话是鸠江区纪委监委构建纪检监察干部全链条管理的生动实践。近年来，区纪委监委坚持将全周期管理方式融入纪检监察干部教育管理监督全过程。加强对纪检监察干部节假日、婚丧嫁娶、子女升学等特殊时段的监管，定期更新廉政档案，综合运用谈话提醒、教育警示、刚性约束等方式，为纪检监察干部系好廉洁“安全带”，织牢监督“防护网”。严格落实请销假、谈心谈话、安全保密、重大事项请示报告等制度，切实提升纪检监察干部纪律意识、规矩意识和责任意识，着力打造一支政治素养高、业务能力强的纪检监察铁军。

与此同时，鸠江区纪委监委以强化学习教育为抓手，为纪检监察干部强心补脑、加油充电。建立常委会领学督学、党支部研学、党小组促学、党员自学的理论学习机制，制定年度学习教育计划安排表，列出活动清单，明确学习内容。突出正反面典型教育，教育引导纪检监察干部汲取榜样力量，积极向先进看齐，同时，揽镜自照，将反面典型案例转化为自我警醒的助推器，从中受警醒、明底线、知敬畏。常态化开展党性党风党纪教育，定期组织纪检监察干部参观廉政教育基地、红色基地，通过重温入党誓词接受红色廉政文化的洗礼，增强纪检干部为民服务宗旨意识。

“下一步，我们将持续强化对纪检监察干部的教育管理监督，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，努力打造一支忠诚干净担当、可亲可信可敬的纪检监察干部队伍。”区纪委监委相关负责人表示。