“廉洁自律是对每名干部最基本的要求，在新的工作岗位上，要求大家常敲‘廉政钟’、紧绷‘廉洁弦’、系好‘安全带’，全身心投入到和谐南瑞的建设中，踔厉奋发、勇毅前行……”近日弋江区南瑞街道纪工委书记在对新入职工作人员进行集体廉政谈话时说道。

新入职人员处于工作起步期，社会阅历不够，容易产生廉政风险，给新入职工作人员上好廉政第一课，引导新入职工作人员系好“廉洁扣”，让他们认识到风险就在身边，提醒在工作、生活中时刻保持警惕，守住底线，严守纪律，提升自身业务能力和廉洁意识。

“本来觉得贪腐一般发生在主要领导、重要岗位上，像我们最基层的不会遇到，跟我们也没啥关系，但是上完课后我认识到不管在什么岗位上都要意识到廉洁与我们不远，要约束好自己。”新入职的小陈说。

为进一步锻造新时代干部队伍的廉政教育，加强对干部的教育引导，提高拒腐防变能力，南瑞街道纪工委通过组织党员干部参观廉政教育馆，红色教育基地，观看警示教育片等，以典型案例为鉴，从违纪违法问题中吸取教训，把党性教育与警示教育相结合，让内容充实，成为实效。同时南瑞街道纪工委还专门开设了“清风南瑞大讲堂”，为干部成长搭建“学习、交流、展示”的三合一平台，采取领导带头讲、各社区纪检监察干部轮流讲的每月授课机制，打造纪法文化教育。以多样化教育载体，教育引导党员干部要始终坚持以廉为本、以廉为宝的价值理念，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀，知敬畏、守底线，强化纪法意识，在行动上做到廉洁自律。

建设清廉家风，在重要时间节点组织开展上门走访，通过走访加强与党员干部和家属间的联系，引导党员干部家属帮助干部守好“廉洁关”。举办清廉家风故事分享会，充分发挥家庭在廉洁文化中的作用，以清廉家风促进清风正气，以良好的家训传递廉洁教育，教育引导党员干部做廉洁文化的传承者与守护者。

“我们将持续加强对党员干部的教育监督管理，时刻拧紧廉洁发条，在思想与行动上不能有丝毫放松，让廉洁文化与各类载体相融合，不断推进基层纪检监察工作高质量发展。”南瑞街道纪工委书记表示。