根据市委统一部署，2022年5月6日至7月26日，市委第二巡察组对市民政局党委开展了巡察。9月22日，市委第二巡察组正式反馈巡察意见。根据党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改落实情况予以公布。
一、深入学习贯彻习近平总书记关于巡视工作的重要论述精神，切实增强抓好巡察整改的政治自觉
市民政局党委深刻认识到，市委巡察是对市民政系统各级领导班子和领导干部政治上的“体检”、思想上的“淬炼”、工作上的“会诊”，充分体现了市委对民政发展的高度重视、对民政工作的充分信任、对民政干部的关心爱护。巡察反馈的问题一针见血、切中要害，提出的意见务实中肯、对症下药。局党委全面认账、照单全收，切实担负起巡察整改主体责任。局党委主要负责同志认真履行第一责任人责任，召开市委巡察反馈意见整改工作部署会，研究制定市委巡察反馈意见整改方案和选人用人、意识形态工作责任制等2个专项整改台账，构建“1+2”整改总体框架，形成压力层层传导、责任层层落实、任务层层分解、工作层层到位的整改工作体系，推动市民政系统上下以更加坚决的态度、更加严格的标准、更加有力的举措、更加务实的作风，扎实做好巡察整改“后半篇文章”。
（一）强化理论学习，坚决筑牢巡察整改思想根基
局党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把学懂弄通做实习近平总书记关于巡视工作的重要论述精神和考察安徽重要讲话指示精神、对民政工作系列重要指示批示精神贯穿巡察整改全过程，切实从学习抓起、从思想改起。市委第二巡察组反馈意见后，局党委立即召开党委会议、局务会，深入学习贯彻习近平总书记关于巡视整改工作重要论述精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，切实做到“两个维护”，确保巡察整改始终沿着正确方向推进。局党委召开党委会议，成立市民政局党委巡察整改工作领导小组、分解巡察反馈意见，推深做实巡察整改各项工作。召开“举旗帜·送理论”市级示范宣讲报告会，认真学习贯彻习近平总书记在省部级主要领导干部专题研讨班上重要讲话精神、《习近平谈治国理政》第四卷，进一步提高政治站位，扛牢整改责任。组织民政系统党员干部集中收看党的二十大开幕会，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立以人民为中心的发展思想和“民政为民、民政爱民”工作理念。召开巡察整改专题民主生活会，聚焦市委巡察反馈问题，认真对照检查，深刻剖析原因，严肃认真开展批评和自我批评，坚定了市民政系统上下深入抓好巡察整改的政治自觉、思想自觉、行动自觉。
（二）强化组织领导，坚决扛起巡察整改政治责任
严格落实“局党委负总责”责任制，成立由局党委书记、局长任组长的局党委落实市委巡察反馈意见整改工作领导小组，对整改工作直接领导、全程推动。局领导班子成员和二级调研员、三级调研员按照整改方案中明确的牵头整改任务，结合分管工作职责，认真组织开展整改，共同担负起市委巡察整改的主体责任。局党委明确提出一体推进抓整改、强作风的要求，坚持把抓好巡察整改与践行“一改两为五做到”结合起来，持续健全新步法、新打法、新方法。坚持深入基层一线，制定出台《中共芜湖市民政局委员会关于加强市民政系统调查研究工作的通知》，明确要求党员干部特别是领导干部要带头深入基层调查研究，扑下身子干实事、谋实招、求实效，坚持走好群众路线，切实改进工作作风。局领导班子带队赴裕兴村开展乡村振兴调研，牵头撰写的《以更实举措把脱贫攻坚成果巩固好拓展好——以无为市陡沟镇裕兴村为例》获评全市优秀调研报告。局党委坚持局领导班子协调联动、局机关和局属事业单位上下联动，动员各方面力量坚决整改、全面整改、彻底整改。局党政主要负责同志和分管局领导坚持联系包保、各负其责、齐抓共管，先后多次深入局属事业单位以明察暗访形式进行督查指导，帮助基层纾困解难，推动问题全面整改。
（三）强化系统观念，坚决推动巡察整改提质增效
坚持把巡察整改作为贯彻落实党中央重大决策部署、推动党的二十大精神在民政领域落地生根的重要抓手，准确把握芜湖民政在新发展阶段、新发展格局中所处的方位，完整、准确、全面贯彻新发展理念，统筹民政事业产业发展和疫情防控，立足基本民生保障、基层社会治理、基本社会服务等工作职责，以高质量发展积极助力芜湖加快打造全省经济增长第二极、建设省域副中心，为推进人民城市建设持续兜牢民生保障。2022年，全市城乡低保标准由742元/月提高至794元/月。圆满完成市级低收入人口动态监测平台建设，实现精准找人、主动干预。推进市级智慧社区项目建设，建成3个智慧社区、10个智慧安防小区。启动社区社会组织培育发展“领头雁”和“合伙人”计划，选定16个“领头雁”社区和36个“合伙人”单位。建成镇街社会工作服务站71个，覆盖全部县市区。建立台账表，局党委实施“一表、一单、一档、一核”把关机制；建立责任单，整改任务验收评估由包括局领导在内的各级责任人层层负责；建立核查会审机制，由局党委整改办召集相关责任人，对每项整改任务是否完成、能否交账逐一审核把关。坚持“当下改”和“长久立”相结合，注重解决共性和深层次问题，有针对性地堵塞制度漏洞，建立健全长效机制，切实防止问题反弹。整改工作开展以来，形成了一批管长远的制度。
二、着力强化管党治党政治担当，推动巡察反馈问题真改实改彻底改
（一）党中央决策部署及省市委工作要求在基层落的不实，民政工作高质量发展还存在短板弱项
1.落实基本民生保障政策有偏差
（1）针对“对全市救助对象抽查审核不全面”问题。一是加强资金监管。会同市财政局制定印发《关于进一步加强社会救助资金监管提升救助信息化规范化水平的通知》，明确部门职责，完善救助资金全流程监管，加强信息系统使用和管理，提升社会救助规范管理水平。二是健全补贴制度。联合市财政、市残联印发《关于进一步规范困难残疾人生活补贴和重度残疾人护理补贴发放工作的通知》（民务〔2022〕111号），规范补贴发放，开展联合督查。
（2）针对“部门之间信息资源共享机制不健全”问题。依托新建的芜湖市社会救助大数据信息系统，实现与医保、人社、残联等部门的数据共享，建立定时推送机制。
（3）针对“对困难群众关注、关爱、关心不够”问题。一是健全长效机制。会同市财政局印发《关于进一步规范孤儿和事实无人抚养儿童基本生活保障工作的通知》，提升孤儿和事实无人抚养儿童服务保障水平。二是开展低收入人口排查认定。对未纳入低保、特困的防止返贫监测对象、重病重残家庭、因疫因病因灾因意外事故等刚性支出较大或收入大幅缩减导致基本生活出现严重困难人口等开展集中排查，将符合条件的对象及时纳入保障。三是加强政策宣传。拓展多样化的政策宣传渠道，充分利用村居宣传栏、公告栏，以及各级民政、残联办事窗口发放政策告知书等方式加强残疾人两项补贴政策宣传。
2.推进养老服务体系建设有落差
（4）针对“落实上级部署要求不够有力”问题。一是加强养老服务重要讲话精神学习。在芜湖市养老服务联席会议上组织成员单位学习党的十九大以来习近平总书记关于养老工作的重要论述。二是有效推进养老服务建设发展资金落实。2022年芜湖市社会养老服务体系建设发展经费预算执行率达90.45%。三是加快平台建设进度。已完成智慧养老平台功能开发建设工作，对接市大数据中心，推送相关涉老数据至智慧养老平台。四是完善养老政策。《芜湖市健全基本养老服务体系促进养老服务高质量发展行动计划》已出台。
（5）针对“养老机构建设水平不高”问题。一是加强养老队伍建设。为有效提高养老机构床位利用率，提升公办养老机构服务质量和公建民营水平，共开展6期养老从业人员培训班（三期初级、一期中级养老从业人才培训、一期养老负责人培训、一期老年人能力评估师培训）。截至2022年底，全市公办养老机构老人入住率较2021年底提高了13%；全市公办养老机构公建民营率较2021年底提高了13%。二是推进养老机构消防改造，加强养老服务综合监管。通过金民工程系统定期报送养老机构安全自查情况。会同市住建局、市市场监管局开展“双随机、一公开”综合监管检查抽查。多次印发安全生产工作提示单，市、县（市、区）两级常态化开展养老机构安全生产检查工作。加强消防演练，提升消防安全意识，印发《芜湖市养老机构2022年“119”消防宣传月暨消防安全专项检查活动方案》，部署开展消防演练活动和消防安全专项检查活动。
（6）针对“老年人助餐点建设推进缓慢”问题。一是科学制定实施方案，完善工作机制。在前期工作调研的基础上出台《芜湖市老年助餐服务行动方案》。定期调度助餐工作，通报县区工作进展。制定芜湖市老年助餐服务动态调整机制，确保老年助餐服务持续开展。二是加大公开力度，适时发布运营名单。截至2022年12月，已完成公布508个老年助餐点。三是强化暖民心工程宣传，不断提高知晓率。线下在经认定的老年助餐服务机构场所内悬挂统一标识、宣传海报，在赭山公园开展重阳节宣传活动。线上通过今日芜湖、大江资讯、省市电视台相关频道用视频等形式大力宣传已运营助餐点服务开展情况，定期通过市民政局公众号、芜湖发布、芜湖市人民政府发布等媒体及时发布已运营助餐点名单、地址及联系方式。利用移动电信短信平台，推送暖民心老年助餐服务相关信息累计200万条。开展老年助餐政策知识竞答线上宣传，累计参与量达245705人次。运营成效显著提升，自2022年6月份助餐工作推进以来，截至2022年底，累计服务913694人次。
3.提供殡葬管理服务有温差
（7）针对“部分地区殡葬改革不彻底”问题。制定《芜湖市巩固和深化“活人墓”等殡葬突出问题整治规范工作方案》，全面开展“住宅式”墓地、活人墓、硬化大墓等殡葬问题的整治工作，已完成整改117座。
4.社会组织培育管理力度不够
（8）针对“社会组织培育发展乏力”问题。一是强化调研指导，加快社区社会组织培育发展步伐。针对目前无为市、鸠江区社区社会组织培育发展工作较为落后问题，局分管负责同志带队赴无为市现场推进指导工作。全市社区社会组织登记备案数量显著提升，截至2022年11月底，全市完成登记备案5458个，完成率达90.14%。二是加强培训交流，提高社区社会组织培育发展质量。召开“三社联动”督导见面会，邀请各示范社区社工组织做经验交流，专业督导“一对一”开展业务指导。组织社会组织品牌项目建设培训，着重对“领头雁”“公益创投”项目社会组织打造公益品牌能力进行培训。三是扩大公益创投范围，增强社会组织发展动能。指导县市区开展公益创投，繁昌区、湾沚区举行公益创投活动签约仪式，分别投入45万、166万元。
（9）针对“执法监管水平不高”问题。一是提出明确要求，补齐执法力量。统计全市社会组织登记管理业务人员执法资格储备情况，据统计，全市现有执法人员6人，符合考取执法证资格人员15人，已下发工作提示单，要求市县两级应考尽考，参加2023年行政执法资格考试。二是加强学习交流，提升登记管理水平。举办社会组织登记管理业务培训交流会，促进全市社会组织领域工作人员互学互促互鉴，进一步提升登记管理服务水平。三是开展专项行动，推动社会组织健康发展。完成2022年新增38家“僵尸型”社会组织撤销注销登记处理，扎实开展行业协会商会乱收费清理整治“回头看”工作，全面完成整改，完成行业协会商会收费情况公示工作。
5.党委领导作用发挥不够充分
（10）针对“存在违规议事决策现象”问题。一是建立党委会议题审签制度。局办公室将需党委会研究讨论的事项整理汇总，提交局主要负责同志审签，抄告提醒相关科室。二是建立党委会议题通报机制。局办公室对需提交局党委会研究讨论的事项在局长办公会议纪要中进行明确并通报相关科室。三是相关单位组织中层及以上人员认真学习招标采购相关规范制度，要求涉及招标采购程序，要提高政治站位，严肃工作纪律性。四是相关单位完善采购及采购申报流程，升级内控管理制度。
（11）针对“存在学习不深入现象”问题。一是印发提示单。局巡察整改领导小组办公室印发工作提示单，明确要求各科室根据自身工作职责，及时提交需党委理论学习中心组学习的内容，加强对本系统本行业重要讲话、会议精神的传达学习，切实指导实践、推动工作。二是强化行业内容的学习。局党委理论学习（扩大）中心组学习会已先后重温了习近平总书记关于民政工作系列重要指示批示精神，习近平总书记关于防灾减灾救灾的重要论述精神，郑栅洁书记、王清宪省长在合肥市调研老龄工作时的讲话精神等。三是认真开展专题研讨。结合民政实际，先后开展了《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》、《习近平谈治国理政》第四卷、学习贯彻党的二十大精神专题研讨，每位局领导结合工作和思想情况，逐一进行交流发言。
（12）针对“存在党委决策落实不到位现象”问题。一是提高政治站位，跟进工作落实。局党委坚持以党的政治建设为统领，把党的领导贯彻落实到民政工作各领域全过程，以文件、纪要等方式将党委决策部署及时传达至相关责任主体，并对工作落实情况进行跟进。二是加强业务学习，提升工作能力。督促相关单位加强银行定期存款等方面的政策学习，提高工作水平和依法办事能力。
（二）群众身边腐败问题和不正之风整治不够彻底，廉政风险防控还有漏洞
6.全面从严治党主体责任扛得不够实
（13）针对“‘第一责任人’履责不到位”问题。一是加强学习。对《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》等党内法规进行再学习，自觉履行“第一责任人”职责，切实加强对市民政系统党风廉政建设和反腐败工作的研究。召开全市民政工作暨全面从严治党会议，会上集中学习习近平总书记在十九届中央纪委六次全会上的重要讲话精神，提出要着力打造忠诚、为民、现代、开放、奋进、清廉“六个民政”，明确了全年党风廉政建设和反腐败工作的目标。举办党风廉政建设教育专题课，邀请专家以“认清形势清清白白干民政”为主题作专题讲座。发放《公职人员廉政教育手册》，组织好机关各科室和局属单位党风廉政和反腐败的学习。二是压实责任。局党委班子成员带队到局属各单位调研督查年度党风廉政工作开展情况，现场反馈存在问题。通过党委会上对局机关和局属单位的逐一点评，进一步明确党风廉政建设和反腐败工作的薄弱点、目标点和发力点，持续推动市民政系统党风廉政建设和反腐败工作走深走实。三是严格年度考核。继续将党风廉政建设责任制落实情况纳入对局属事业单位的年度考核，加大平时考核力度。
（14）针对“‘一岗双责’压力传导不到位”问题。一是强化理论武装。学习习近平总书记关于廉洁文化的重要论述，《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，加强对“一岗双责”的认识。二是明确责任。印发《贯彻落实省、市委〈关于加强对“一把手”和领导班子监督的若干措施〉责任清单》，明确局党委、局党委书记、局党委委员责任内容，抓好分管科室和局属单位全面从严治党工作。三是建立健全联系制度。明确局领导要切实履行“一岗双责”，要经常性与局属单位班子成员开展廉政谈话，确保党风廉政和业务工作两手抓、两手硬。四是开展谈心谈话。对交流任职的3名局属单位班子成员开展任前党风廉政教育谈话。局领导赴对口联系单位，与班子成员开展党风廉政建设和反腐败工作集体谈话。党委领导班子成员通过平时谈心谈话和调研督查撰写述职述廉报告，推动局机关和局属单位党风廉政建设工作向纵深发展。
（15）针对“二级机构监管不到位”问题。一是确保应报尽报。建立局党委会议题审签制度和议题通报机制，与局办公室做好日常会议对接，确保局长办公会提交局党委会研定的议题应报尽报。二是强化学习贯彻。组织局属各单位对《中共芜湖市委关于巩固扩大巡视整改成果扎实推进全面从严治党的若干意见》进行再学习，加强认识，切实规范权力行使。三是调整人员分工。相关局属单位对领导班子成员分工做出调整，正职不再分管财务。
7.为民办实事不扎实
（16）针对“高龄老人意外伤害保险政策知晓率低”问题。一是加强工作指导。印发《关于开展80周岁以上老年人意外伤害保险宣传工作的通知》，组织县市区开展宣传工作。二是广泛开展宣传。线下在社区党群服务中心、养老服务站、老年助餐点、核酸检测点发放宣传单，开展宣传会、入户走访，宣传并解答相关政策。开展重阳节老年人意外伤害险宣传活动。线上利用市民政局公众号、大江资讯、芜湖交通经济广播等平台积极宣传80周岁以上老年人意外伤害险。指导各县市区张贴宣传单、投放电子屏、转发微信群积极宣传80周岁以上老年人意外伤害险政策。向保险公司致《关于提供芜湖市80周岁以上老年人意外伤害保险工作开展情况的函》，指导其加强业务宣传，定期报送保险理赔情况。联合保险公司印制“致老年朋友的一封信”、发放宣传海报及易拉宝，持续加强意外险宣传工作。结合敬老月“智慧助老”公益行动，开展80周岁以上老年人意外伤害险宣传工作。在公交站广告栏投放宣传海报，在老年助餐点等老年人活动较多地区放置宣传海报，结合老年助餐餐盘捐赠仪式发放宣传单页。
8.内部管理有漏洞，存在廉洁风险
（17）针对“专项资金使用不规范”问题。一是加强相关财务制度学习，时刻保持对资金管理使用的高度认真负责态度。二是规范资金使用。对福彩公益金和其他业务专项资金均按照规定用途使用。三是完善制度。修订并印发《芜湖市市级福利彩票公益金使用管理暂行办法》。
（18）针对“部分二级机构资金、资产管理较松”问题。一是颐安殡仪服务中心委托专业资产评估机构对东郊路两间门面房进行租金资产评估，并根据评估报告与租户协商签订一年期租赁合同。二是颐安殡仪服务中心与民政福利综合厂留守处协商签订协议，明确双方权利和义务。三是进一步加强资产管理。对原中福在线终端机器登记造册，统一管理，每周对资产进行安全巡检，确定机器存放安全。主动对接省福彩中心，做好固定资产的清点和清退工作。四是统筹合理利用资源。将原中福在线北京路销售厅打造成综合服务中心，集站点物资配送、投注机定点维修等服务的同时兼具爱心驿站的功能，为环卫工人、交警、志愿者提供免费的休息场所和饮用水。
（三）党组织建设还有欠缺，战斗堡垒作用发挥不够有力
9.党建工作抓得不实
（19）针对“党内政治生活不严肃”问题。一是立行立改。召开局党委巡察整改专题民主生活会，聚焦市委巡察反馈问题，认真对照检查，深刻剖析原因，严肃认真开展批评和自我批评。局党委主要负责同志对班子成员的发言进行了逐一点评，直点工作中存在的问题，提出具体工作要求。二是强化指导。加强对局属各党组织的指导，完善组织生活会流程，规范组织生活会内容，深刻认识党内政治生活的重要性和严肃性，切实将组织生活的批评、监督、共同进步落到实处。
（20）针对“党员教育管理不严格”问题。一是加强党员培训。相关党组织对全体党员进行培训，强化党员党性意识。召开支委会，支委委员带头学习《中国共产党党员教育管理工作条例》。二是加强党员管理。相关党组织根据全国党员信息系统，重新整理了党员信息，并及时转接了进出党员的组织关系。三是严格审批程序。要求局属党支部按规定向局党委请示，并经研究审批后，才能补录党员信息。
（21）针对“学习型机关建设不扎实”问题。一是大兴调查研究之风，印发《中共芜湖市民政局委员会关于加强市民政系统调查研究工作的通知》，明确要求党员干部特别是领导干部带头深入基层调查研究，扑下身子干实事、谋实招、求实效，坚持走好群众路线，切实改进工作作风。健全“芜湖民政大讲堂”制度，鼓励民政干部以讲促学，理论水平和工作能力两手抓。二是加强学习型机关建设，通过支委会、党员大会、党小组会等形式，加强党员干部政治思想教育，进一步在“学懂、弄通、做实”上下功夫。三是在“读书季”活动中，认真落实“活动主题”要求，按要求选购图书和组织党员开展活动。四是认真落实“读书季”活动长效机制，把读书活动与党员教育和民政工作融合起来，以读书促工作。
10.干部队伍建设存在短板
（22）针对“干部选拔任用程序不规范，干部考察工作不严谨”问题。一是提升工作能力。对《党政领导干部选拔任用工作条例》《市直单位科级干部选拔任用工作操作规程》《芜湖市公务员职务与职级并行工作手册》等进行了再学习，再深化，切实提高业务能力。二是真抓实干。在今后的干部选拔任用过程中严格按程序办事，及时与上级组织人事部门沟通，确保干部选拔任用程序合规、操作规范。三是结合民政工作实际，制定《市民政局选人用人内部管理制度》。
（23）针对“干部人事基础性工作不扎实”问题。一是加强学习。组织相关业务人员对《干部人事档案工作条例》《全市干部人事档案管理工作参考资料汇编》等进行再学习，发挥“以档资政”“以档育人”作用，推动民政干部人事档案工作科学化、制度化、规范化。二是落地见效。对填写不规范的干部人事档案已经重新规范整理。三是举一反三。将集中管理的人事档案进行了重新梳理，严格审核干部“三龄两历一身份”。
三、持续巩固拓展巡察整改和成果运用，加快推进芜湖民政高质量发展
总体来看，芜湖民政整改工作取得了明显成效。但局党委清醒认识到，整改成效还是阶段性的，整改工作中仍然存在一些薄弱环节，有的既定的整改措施落实还不够到位，标本兼治的任务任重道远，必须引起高度重视，采取有效措施，切实加以解决。下一步，局党委将深入学习贯彻落实党的二十大精神和习近平总书记考察安徽重要讲话指示精神、对民政工作系列重要指示批示精神，坚决贯彻落实党中央决策部署，大力弘扬伟大建党精神，继续履行好巡察整改主体责任，坚持目标不变、标准不降、力度不减，坚持问题导向、标本兼治、常抓不懈，对已经完成的整改任务主动开展“回头看”，持续巩固整改成果；对需要长期整改的任务，进一步细化完善时间表、施工图，紧盯不放、一抓到底，以整改的实际成效为芜湖民政高质量发展提供坚强保障。
一是进一步深化党的创新理论武装。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻习近平总书记关于巡视工作的重要论述精神，严格执行领导班子决策前学习习近平总书记重要讲话和有关重要论述制度机制，做到组织学习第一时间、谋划工作第一步骤、落实任务第一要求、督查考核第一内容，切实把习近平总书记重要指示批示要求转化为民政的语言、符合实际的措施，确保学习跟进、认识跟进、行动跟进。
二是进一步加强党的政治建设。始终胸怀“两个大局”、心怀“国之大者”，坚持从政治上观察形势、把握大局、发现问题、明确方向、掌控风险，严守党的政治纪律和政治规矩，牢记“四个服从”，恪守“五个必须”，严防“七个有之”，坚定地在党中央集中统一领导下履行职责、开展工作，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，切实把衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”体现到实际行动上。
三是进一步推动芜湖民政高质量发展。全面准确学习领会党的二十大和习近平总书记关于民政工作系列重要指示批示精神，紧紧围绕促进共同富裕，推进保障政策落地落实，不断增进民生福祉；紧紧围绕基层社会治理现代化，发展全过程人民民主，为经济社会发展夯实根基；紧紧围绕完善基本社会服务体系，提高公共服务水平，着力解决好人民群众急难愁盼问题，认真履行肩负的使命职责，以精准务实举措推动高质量发展。
四是进一步落实全面从严治党“两个责任”。认真执行《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，压紧压实党组织管党治党政治责任和书记第一责任人责任，规范化开展党内政治监督谈话，毫不放松纠治“四风”特别是形式主义官僚主义，做到管党有方、治党有力、建党有效。
五是进一步贯彻新时代党的组织路线。持续加强市民政系统各级领导班子自身建设，认真执行民主集中制，严肃党内政治生活，树立正确选人用人导向，优化民政系统干部队伍结构，完善干部培养成长、考核激励机制，做好容错纠错工作，统筹推进民政领域基层党组织建设，打造坚强战斗堡垒，巩固党的执政基础。
六是进一步抓好市委巡察整改任务落实。坚持知责于心、担责于身、履责于行，把抓好巡察整改融入日常工作、融入深化改革、融入全面从严治党、融入班子队伍建设，着力形成常态化长效化整改推进机制，切实解决共性问题和深层次问题，防止前紧后松、虎头蛇尾和“过关”心态，确保巡察反馈问题改彻底改到位，向市委、向全市民政服务对象交上一份满意答卷。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：3837097；邮政信箱：芜湖市鸠江区政通路66号A406；邮编：241011；电子信箱：whmzrjk@163.com。
中共芜湖市民政局委员会
2023年3月