今年来，无为市坚决贯彻落实上级工作部署，坚持抓早抓小抓预防，积极谋划部署严肃换届纪律加强换届风气监督工作，确保换届风清气正。

强化三项举措，确保换届纪律部署到位

细化实施方案。及时印发《关于严肃换届纪律加强换届风气监督工作的通知》《无为市严肃换届纪律加强换届风气监督工作实施方案》，明确纪律要求、细化工作举措；紧扣重要时间节点，及时发放工作提示单，指导开展严肃换届纪律工作。严格责任落实。把换届风气监督作为履行管党治党主体责任的重要内容来抓，压紧压实两个责任；联合组织等部门齐抓共管，形成监督合力。全程督查指导。联合成立10个严肃换届纪律督查指导组，深入一线开展4轮严肃换届纪律执行情况督查，发现问题及时纠正；组织开展严肃换届纪律情况问卷调查和换届风气测评2800余人次，及时了解掌握各镇换届风气情况。

开展三项活动，确保换届纪律宣传到位

全面宣传发动。充分利用本地电视、网络、新媒体、横幅等，广泛宣传“十严禁”换届纪律要求，向全市领导干部发送短信提醒，以无为新四军七师纪念馆为背景设计具有无为特色的《“十严禁”严肃换届纪律提醒卡》、手机贴，累计发放3.3余万份，营造浓厚换届氛围。组织专题学习。市委常委会先学先行，带头专题学习严肃换届纪律有关规定。全市组织党员干部和换届相关人员累计开展集中学习9800余人次，组织观看《警钟长鸣》警示教育片5500余人次。深入谈心谈话。严格按照“八必谈”要求，要求镇党委负责人和本级班子成员、重点岗位干部、村（社区）党组织负责人开展专题谈心谈话，全市累计谈心谈话5300余人次，确保对苗头性倾向性问题早发现、早纠正。

建立三项机制，确保换届纪律执行到位

建立专项承诺机制。要求开展换届前，所有参与换届工作人员签订《严守换届纪律承诺书》，进一步增强工作人员的政治意识、责任意识和纪律意识，使换届纪律真正内化于心，外化于形。建立风险排查机制。牢牢把握正确舆论导向，加强正面引导，认真回应党员群众合理诉求，对发现涉及换届纪律的重要问题、紧急情况和敏感信息，要求及时上报、尽快解决。建立联查联办机制。进一步畅通信访举报渠道，对收到违反换届纪律的问题，第一时间组织开展调查核实，发现问题坚决查处，始终保持正风肃纪的高压态势。