2022年1月12日，市纪委监委召开第三、第四纪检监察室联系的派驻纪检监察组负责人座谈会，总结工作、交流经验、查找不足，部署今年派驻监督工作。市纪委副书记、市监委副主任曹多斌出席会议并讲话。市纪委常委、市监委委员笪秉槐主持会议。

会上，11个派驻纪检监察组负责人分别汇报了2021年工作情况、存在问题和下步打算，并就如何深化“室组”联动、建立健全派驻纪检监察组与驻在单位党组（党委）会商机制等重点事项提出了建议。市纪委监委相关纪检监察室负责人分别对联系的派驻纪检监察组工作逐一点评。

曹多斌对参会的各派驻纪检监察组提出五点要求。一是要肯定成绩、正视问题，着力解决“哪里差”“差多少”的问题。在肯定成绩的同时，也必须清醒地认识到少数派驻纪检监察组政治站位不高，工作主动性不强、质量不高，工作开展不平衡等问题不足，要切实采取有效措施加以解决。二是要找准定位、牢记职责，着力解决“我是谁”“监督谁”的问题。正确认识派驻监督本质是政治监督，是上级对下级的监督，是“监督的再监督”。明确监督重点，推动驻在单位党组（党委）落实主体责任11个方面的要求。丰富监督方式，综合运用信访受理、线索处置、约谈提醒、谈话函询等多种方式，探索完善驻点监督、督察督办、专项检查、专项整治等制度。注重成果运用，以问题整改、以案促改等为抓手，推动驻在单位党组（党委）有针对性地深化改革、完善制度。三是要政治引领、精准有效，着力解决“干什么”“怎么干”的问题。聚焦疫情防控、长江禁渔等党中央重大决策部署强化政治监督。围绕权力运行、制度执行、作风建设等内容，聚焦人民城市建设，做实做细日常监督。强化沟通协作，落实与党组（党委）的会商机制，合力推动“室组地”联动监督执纪执法“一意见三办法”贯彻落实。四是要依纪依法、保持震慑，着力解决“怎么查”“怎么处”的问题。破解线索路径依赖，经常性地深入基层干部群众，主动发现问题。严格问题线索处置程序，按照规定的工作权限、工作规则、工作程序开展审查调查工作。深化运用“四种形态”，全面掌握驻在单位党风廉政建设情况，摸清被监督单位和行业的廉政风险点。五是要严格管理、严格监督，着力解决“能力不强”“定力不够”的问题。加强政治建设，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。做到“敢”字当头，动真碰硬，坚决同违纪违法行为作斗争,不回避矛盾、不当“老好人”。加强学习培训，下大气力提升政治理论素养和业务能力。从严从实加强队伍建设，切实担负起抓班子、带队伍的责任，做到忠诚、干净、担当。