“友情提示：月底将到，请各纪检监察室抓紧办结即将到期的问题线索……”12月24日早上刚上班，芜湖市湾沚区纪委监委案件监督管理室小郭就在纪检监察工作群里发布通知。这是案件监督管理室对问题线索处置每月两次跟踪督办的下半月例行通知。

芜湖市湾沚区纪委监委积极探索新机制新方法，从健全工作机制、提级闭环管理、分片联动协作、量化考核评价等方面着手，在强化内部监管和外部监督执纪上同步发力、双向提升，持续推进纪检监察工作高质量发展。

抓机制健全提升监督合力。今年8月以来，先后出台《芜湖市湾沚区纪委监委问题线索提级闭环管理暂行办法》《芜湖市湾沚区纪委监委信访举报提级闭环管理暂行办法》《芜湖市湾沚区纪委监委“室组镇”联动机制》《芜湖市湾沚区关于移交问题线索处置材料统一归档的通知》等工作制度，为加强内部监管和“室组镇”相互协作、形成监督合力，提供机制保障。

抓提级闭环提升监管力度。全区范围内的问题线索，包括各镇纪委、各派驻纪检监察组收到的问题线索，均由案件监督管理室集中统一受理、登记、分办、督办。除问题线索排查会等专题会议外，新增线索处置综合情况汇报会，对问题线索处置、初核后立案、了结、归档等全过程跟踪和督办。建立督办工作台账，每月督办2次，确保问题线索件件有着落、事事有结果。1至12月，共召开问题线索排查会6次、线索处置综合情况汇报会7次，处置问题线索276件，卷宗归档400余册。

抓联动协作提升监督质效。充分发挥“室组镇”联动机制作用，根据线索所反映的信息综合评判，通过集体讨论后确定提级、交叉、指定等办理方式，将问题线索移交给以纪检监察室为主导的相应联动协作区，实行“室组镇”办案力量统一调配，将纪检监察室业务熟练与派驻纪检监察组和镇纪委情况熟悉两种优势结合，同时一定程度上解决人手不足、人员老化的问题，实现“1+1+1>3”，有效提升监督质效。今年8月联动协作实施以来，共处置问题线索56件，立案18件，办理留置6件，处分33人，其中，办理留置数和处分人数分别占全年的100%、42%；给予处分的案件无一件申诉。

抓考核评价提升监管效果。案件监督管理室牵头完善年度业务考核指标，对各联动分片协作区，各纪检监察室、各派驻纪检监察组和各镇纪委日常监督的数量、质量以及线索处置、立案、结案的及时性、准确性分级分类进行量化考核。考核每半年进行一次，考核结果作为年度岗位目标管理责任考核重要依据，并予以通报，以此压实岗位责任，进一步提升内部监管效果。