为确保村（社区）“两委”换届选举风清气正，南陵县纪委监委精准发力、全面监督，切实把严肃换届纪律贯穿换届工作全过程，严把换届政治关、能力关、廉洁关。

大力宣传教育。利用高炮广告、党务公开栏、微信公众号等方式广泛宣传相关法规政策；联合县委组织部出台《关于进一步严肃村（社区）两委换届工作纪律的通知》、印制《严肃换届纪律提醒卡》，宣传“十个严禁、十个一律”“十不选”要求；分镇召开换届纪律培训会，集中观看换届警示教育片，进一步严明换届纪律要求。同时，发挥信箱、电话、短信和网络等举报平台作用，拓宽和畅通群众反映问题渠道，强化群众监督。

坚持压力传导。抓紧抓牢全面从严治党“两个责任”，把压力传导至各基层党组织和纪检监察组织。八个镇均成立“两委”换届选举工作领导小组，由各镇主要领导担任组长，牵头组织开展村（社区）“两委”换届选举工作；县纪委监委联合镇纪委向各村（社区）派驻换届工作指导员，聚焦换届全过程加强跟进监督。通过专项检查、明察暗访等方式深入各重点村居加强精准监督，对各镇严格换届纪律政策和制度规定执行情况开展重点监督，做到对全县172个村（社区）“两委”换届全过程督查。

注重监督检查。县纪委监委联合镇纪委，针对巡视巡察、日常监督、群众举报发现问题重点督办、快查快办，确保换届工作开展前全部清零，坚决防止“带病提名”“带病提拔”；贯彻“一查三审”制度，在个人自查、村（社区）党组织初审、镇党委全面审查基础上，县纪委监委等17个部门开展联审，对1064名党组织换届候选人初步人选、1332名村（社区）委会候选（竞选）人严格审查，对2名初步人选提出否定意见。

强化执纪问责。分层分级广泛开展谈心谈话800余人次，做到应谈尽谈，教育引导村（社区）“两委”班子成员讲政治、顾大局、守规矩，正确对待进退留转；坚持抓早、抓小、抓现行，对换届过程中出现的违纪问题，按照“优先办理、多办少转、快查快结”原则，发现一起查处一起，始终保持惩治换届不正之风的高压态势；对抓换届风气监督不够、措施不力的，及时督促提醒，视情况开展约谈，必要时进行函询、诫勉，确保监督责任落实到位，换届环境风清气正。

提升履职能力。为帮助村（社区）纪检委员尽快进入新角色、掌握新技能，提升履职尽责能力，南陵县纪委监委组织开展全县村（社区）纪检委员换届任职培训班，及时为新任职172名纪检委员“充电蓄能”，通过观看职务违法警示教育片、听取基层监督小微权力业务课、开展随堂测试等方式奠定村（社区）纪检委员思想基础和业务储备，督促村（社区）纪检委员明确岗位职责，履行工作责任，协助村（社区）党组织书记抓好党风廉政建设，有效推动全面从严治党向基层延伸。