“今年7月，中国纪检监察报刊登的一篇名为《莫用贪腐赌未来》的年轻干部严重违纪违法案例剖析给人以深刻反思，鸠江区纪委监委近两年查处的职务犯罪案件中不乏‘85后’‘90后’年轻干部……”时值年末岁尾的关键时刻，鸠江区纪委监委第二综合派驻纪检监察组召集监督单位开展年轻干部警示教育大会，共14家单位领导干部和公职人员参加会议。

会上，组织全体参会人员观看年轻干部违纪违法警示录；区纪委监委第二综合派驻纪检监察组组长通报了全区查处的相关年轻干部典型案例，并对这些案例进行了深度剖析；最后，年轻干部代表、2021年新进人员代表分别作表态发言。

十九届中央纪委五次全会工作报告中要求，“高度关注年轻干部违纪违法问题，加强教育管理监督。”今年3月初，习近平总书记在中央党校中青年干部培训班开班式提出，“年轻干部要时刻警醒自己，培育积极健康的生活情趣，坚决抵制享乐主义、奢靡之风，永葆共产党人清正廉洁的政治本色。”年轻干部能否做到廉洁自律，直接关系到党和国家事业的未来。腐败低龄化现象的呈现，必须引起足够警惕。

会议指出，年轻干部出生成长在物质相对富足的年代，面对的诱惑也更纷繁复杂。年轻干部学历高、能力强、潜力大，如果失去理想信念，在物欲中迷失自我，就容易被消费主义裹挟，陷入虚荣攀比的怪圈，年轻干部腐败最根本的原因是理想信念缺失，加上精神世界的空虚、监管制度的漏洞、随波逐流的思想以及某些不正之风的长期浸染更易让年轻干部丧失抵抗力。

最后，会议要求，各单位要以案为鉴，重视本单位的作风建设，进一步梳理和堵塞管理和制度漏洞，以规范权力运行。对于年轻干部,做到严管与厚爱相结合，及时完善干部谈心谈话制度，定期开展谈心谈话，准确掌握他们的思想动态、工作情况和“八小时外”的生活情况，发现苗头性、倾向性问题，及时提醒、教育、纠正。

“年轻干部处于事业、生活起步期，党性历练、社会阅历、基层锻炼相对不足，监督管理不到位，就容易产生廉政风险。区纪委监委将保持惩治腐败高压态势，在紧盯关键领域、关键岗位同时，坚持把对年轻干部教育管理监督摆在突出位置。”区纪委监委第二综合派驻纪检监察组组长表示。