“你调来纪委有一段时间了，工作上能不能适应过来？在家庭生活上有没有什么困难？”会议室里，弋江区纪委监委组织部长通过“面对面”的问候、谈话关心纪检监察干部的工作和生活。

近年来，弋江区纪委监委坚持严管与厚爱相结合，强化干部队伍建设，把组织的关心关爱体现在帮干部解难题、办实事上，不断提升纪检监察干部队伍的凝聚力和战斗力。

常态化开展谈心谈话。弋江区纪委监委制定了《“清风弋家人”谈心谈话工作办法》，采取分层分类的方式，常态化开展“不带任务”的谈心谈话，通过“一对一”“一对多”“面对面”的问候交流、交心谈心，及时了解纪检监察干部的思想动态、心理状态和工作生活等情况，为干部加油鼓劲，答疑解惑。同时加强对纪检监察干部8小时以外的监督，对谈心谈话中发现的一些苗头性、倾向性问题及时沟通、指导、关心，早提醒、早纠正存在的问题。目前，分批次开展“清风弋家人”谈心谈话共15次。

做实做细全员培训。在切实做好疫情防控的前提下，弋江区纪委监委分批分类举办“弋纪大讲堂”专题培训班，有针对性的开展培训，确保培训不停滞、学习不断档。以区纪委监委班子成员带头讲课为常态，充分挖掘具有潜力的年轻干部上台授课，内容既包括了学习贯彻“七一”讲话精神等理论学习，又涵盖了监督检查、审查调查、信访举报、线索处置、案件审理等业务知识，确保全区纪检监察干部在新形势下思想观念跟得上、知识结构跟得上、行动能力跟得上。今年以来，组织开展“弋纪大讲堂”两期，领导班子上讲台6人次。

丰富干部业务生活。用好周边红色资源，组织支部党员赴泾县新四军军部旧址开展主题党日活动，重忆入党初心与使命，传承革命精神。面向全区纪检监察组织开展廉洁文化精品征集活动，举办庆祝中国共产党成立100周年廉政书画作品展，共收集14件廉洁文化精品，28幅廉政书画作品。动员广大纪检监察干部立足本职，服务社会，组织开展交通文明劝导、99公益周、助力基层核酸检测等志愿服务，塑造了新时期共产党员光辉形象，展示了新时代纪检监察干部优良风貌。