“虽然这次选举没有选上，但是你的能力是我们有目共睹的，你还年轻，以后有更多机会等待你去尝试，千万不能因为一次选举就泄了气……”

“落选后我的确感到有些遗憾，但听完您刚才的话，我的思想疙瘩没有了。今后我会继续努力，不断提升为居民服务的能力和水平！”

面对前来“家访”的镜湖区汀棠街道纪工委书记，红梅社区的一名社区工作者说出了心里话。此前，她在刚刚结束的新一届社区纪委换届中落选，工作有点不在状态。街道纪工委在了解到相关情况后，及时上门“家访”，与她深入交心探讨，帮其迅速调整心态。

为前移监督关口，街道纪工委始终坚持把关心关爱与抓早抓小落实落细结合起来。制定常态化谈心谈话制度，重点做到苗头性倾向性问题必谈、工作不在状态必谈、家庭发生重大变故必谈等“八个必谈”，将触角延伸进家庭，盯紧党员干部“八小时以外”。

“通过建立谈心谈话制度，关心党员干部的生活，了解他们的思想动态，可以及时避免一些问题的发生。”汀棠街道纪工委负责人说道。

除谈心活动外，“家访”时，街道纪工委和社区纪委还向党员干部发放了“八小时以外”活动负面清单提示卡，提醒党员干部净化社交圈、生活圈；向家属赠送“助廉卡”，倡导党员干部家属当好“廉内助”。通过分层分级对街道和社区的党员干部们开展“全覆盖”式家庭走访，构筑“家庭防线”，消除监管盲区，防患于未然。