“严把人选入口关，注重选拔政治素质好、综合素质较高，坚持原则，公道正派，敢于担当的党员担任纪检委员……”这是陶辛镇对村( 社区）党组织纪检委员人选提出的“硬要求”。

摸排人员现状，明确配置办法。为切实发挥村级纪检委员的作用，将全面从严治党向最后一公里延伸，陶辛镇将村（社区）纪检委员的调整与村（社区）“两委”换届工作同部署、同谋划，重点围绕年龄学历情况、是否由其他村干部兼任、作用发挥等情况进行摸排。结合工作实际和基层换届选举办法，明确了纪检委员标准条件和要求，做到提前宣传。

抓住换届契机，配齐配强人员。加强与组织部门的协调配合，严格落实政治素质高、工作能力强、廉洁自律好、群众威信高的选配要求，推动全镇16个村（社区）全部配齐纪检委员。新当选的16名村（社区）纪检委员平均年龄降至38.75岁，大专及以上学历占比75%，实现了学历提升和年龄层次全面下降，优化了村级纪检队伍。

明确职责定位，提升履职能力。镇纪委围绕党纪法规、小微权力“监督一点通”平台操作、惠民惠农政策、农村集体“三资”监管、监督履职业务知识等重点，对全体村（社区）纪检委员开展培训。进一步明确村（社区）纪检委员职责权限、履职清单、工作流程，推动建立基层纪检监察组织与村（居）务监督委员会有效衔接的工作机制，形成监督合力，提升监督效能。

“下一步将带领全新‘升级版’村级纪检委员队伍，织密基层监督网络，规范村级小微权力运行，为乡村振兴提供坚强纪律保障。”陶辛镇纪委相关负责人表示。