近年来，花桥镇注重加强村居纪检干部队伍建设，从提升村居纪检委员工作能力，增添工作动力，激发工作活力，多措并举增强村居纪检监察工作效能，为基层党风廉政建设提供坚强保障。

增添动力。近年来，花桥镇为切实保障村居纪检委员权益，有效调动他们工作的积极性、主动性和创造性，建立完善纪检委员定期体检工作机制，保障他们每年参加一次定期体验，建立完善健康档案。此外，还建立完善工资增长保障机制，对村居纪检委员遇到退休、生病住院、意外情况时进行帮扶慰问，有效化解纪检委员临时困难，让他们工作有动力，有信心，有保障。

增强压力。通过常态化开展季度交叉互查、节假日监督检查、日常工作督查、重点工作调度等工作机制，推深做实纪检委员的工作责任，让村居纪检委员明确自身的工作“清单”，清楚自身的职责范围，感受到自身工作的责任感、危机感和使命感，从而通过压实责任传递工作压力。

激发活力。全镇以开展小微权力监督交叉互查为重要手段，每季度将全镇12个村居分为2个工作小组，明确组长一名，组织村居纪检委员开展交叉互查，查找问题，促进交流，通过“抓两头带中间”方式，切实增强村居纪检委员的互学互鉴，激发他们的工作活力。

提升能力。坚持实事求是，学为所用的原则，通过以案示纪、以干代训、以会代训等不同方式，不断提升村居纪检委员实际工作本领。及时下发纪检监察工作案例，通报各类最新颁布的纪法制度和条例规定，让他们领会基层工作监督重点，掌握监督方法，熟悉监督技巧，提升监督能力。