为切实做好社区“两委”换届工作，选优配强社区“两委”班子成员，镜湖区赭山街道凤凰山社区纪委立足监督执纪问责职责，通过严把政策宣传、换届纪律、人选产生“三个关口”，着力强化监督保障执行，确保人选标准严格、换届程序合法，实施步骤合规。

提高政治站位，严格强化政策宣传

充分认识此次社区“两委”换届工作的新形势、新特点，把社区“两委”换届工作作为首要政治任务来抓。切实履行监督责任，理解吃透监督要义，制定“两委”换届监督检查工作方案。依托工作例会、党风廉政专题会议等，向社区有关工作人员多次强调换届政策和纪律；通过入户走访宣传、宣传栏滚屏播放等形式，扩大宣传换届纪律及监督举报方式，充分利用舆论监督力量。

突出工作重点，严肃强调换届纪律

加强工作指导和监督，做好提前介入、评估、预案和多部门综合管控工作。全方位、多角度收集信息，及时掌握说情打招呼、拉票贿选、扰乱换届秩序等苗头性、倾向性问题线索，早发现早化解，杜绝形式主义、官僚主义等现象发生。建立“两委”换届问题线索台账，认真落实“周报告、月总结”制度。将严肃换届纪律要求贯穿于整个换届选举工作始终，确保换届选举工作顺利进行。

紧盯关键节点，严格把控人选产生

迅速启动监督检查工作，严格执行换届选举实施方案规定，加强对重点环节、关键节点和实施步骤的监督，做到程序不减少、执行不变通，确保依规依纪开展换届选举工作。严格落实社区“两委”成员人员资格审查机制，把具有10种不能确定为候选人情形的人员排除在外，织牢人员入口关，选出“双好双强”干部。