近日，市中院党组启动6名正科级领导干部、4名副科级领导干部选拔任用工作。市纪委监委派驻市中院纪检监察组认真履行职责，对干部选拔任用工作进行全过程监督,防止干部“带病提拔”“带病上岗”问题，切实增强干部选拔任用工作公信力。

突出政治监督。进一步压实驻在单位党组选人用人主体责任，驻市中院纪检监察组组长全程参加党组调整选拔干部专题研究会议,要求党组认真贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》和《中华人民共和国公务员法》， 以习近平总书记提出的20字好干部标准为根本遵循和依照，严把选人用人政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，树立正确用人导向，营造风清气正的用人环境。

严格程序监督。为增强监督的实效性，驻市中院纪检监察组工作人员全程参与本次干部选拔考察环节全过程，通过现场监督、复核选票、查阅资料等方式，严把个别谈话、民主推荐、干部考察等关键环节，用严格的程序和规范的操作确保干部选任工作公平、公正、公开。

严把党风廉政意见回复关。驻市中院纪检监察组在全面了解选任干部能力素质、德才表现、工作实绩、廉洁作风等情况的基础上，重点围绕是否存在信访举报或问题线索、是否已被立案审查调查、是否受到党纪政务处分仍在影响期等相关要素进行严格审核，客观公正、实事求是出具廉政意见,严防“带病提拔”“带病晋级” 问题。

畅通监督渠道。督促市中院对拟任人选情况进行公示，并公布举报电话,确保干部选拔和人事调整工作的严肃性与公开性。

开展任前廉政谈话。市中院党组召开任前集体廉政谈话会，党组主要负责同志亲自进行，驻市中院纪检监察组组长参加。通过任前廉政谈话，引导他们筑牢“不想腐”的思想堤坝,督促他们拧紧履新后的第一颗“纽扣”。