“勤政为民、廉洁奉公，是党和人民对领导干部的最基本要求，也是领导干部健康成长的关键所在。”近日，弋江区火龙街道召开党员干部集体廉政谈话会，街道纪工委主要负责人从“讲党性、勤学习、守纪律”三个方面给新提拔和换岗任用干部“提神醒脑”。

为进一步落实全面从严治党要求，弋江区各级纪检监察组织着力压实任前廉政教育责任，严把干部选拔任用廉洁关，将任前廉政谈话作为党员干部履新前的必修课，旨在提醒督促新提拔和换岗任用的党员干部提高政治站位，加强自我约束，增强纪法意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线。

“角色变了，方向不会变。在新的工作岗位上，我将以更高的标准要求自己，严守纪律和规矩，真正做到恪尽职守、清正廉洁。”履新干部们在会上纷纷表态。

在集体谈话会上，街道纪工委书记要求新提拔和换岗任用干部要始终保持清醒的政治头脑和坚定的政治立场，严守政治纪律和政治规矩，做到对党绝对忠诚；要把学习作为一种责任和一种追求，长期磨砺，自觉积累，全面提升自身本领；要廉洁自律、率先表率，心有所畏、言有所戒、行有所止，切实做到慎权、慎欲、慎微、慎独、慎友，自觉抵制各类歪风邪气，带头遵守“八项规定”，带头营造风清气正的政治生态。

“开展新提拔和换岗任用干部廉政教育，是对党员干部做好‘廉政保养’的一次早提醒、早告诫。”街道纪工委负责人表示，接下来将进一步健全机制，确保廉政教育制度化、常态化，切实做到忠告早提、警钟早敲，为履新干部打好“廉政预防针”。