“感谢组织的关心，处分后我迅速调整心态投身到新的工作岗位上。一年多来，我一直以一名合格的共产党员、人民警察的标准要求自己......”日前，南陵县纪委监委对县公安局弋江派出所原教导员许某某开展暖心回访，面对组织他说出了心里话。

解铃还须系铃人。回访教育的难点在于如何能真正走入被处分干部的内心。“刚受到处分时，思想压力很大，总担心领导和同事们看不起我，尤其是我作为一名人民警察，更怕影响警察公正廉洁的形象......”在处分下达后，该县纪委监委与派驻县公安局纪检监察组工作人员第一时间与许某某交心恳谈，勉励他消除思想上的负担和顾虑。经过数次谈心，许某某逐渐放下思想包袱，表示会立足新岗位、站稳新起点，重新出发、“轻装”上阵。

该县纪委监委根据受处分人员的违纪性质和情节、处分类型、处分期间个人表现等具体情况，因人施策、“对症下药”，制定个性化的回访教育工作方案，保证回访教育真正访出实效。到受处分人员所在单位或家中“面对面”开展回访教育，了解其在处分期间的思想状态、工作表现等情况，耐心听取意见建议，切实帮助解决工作和生活中的实际困难，营造让“跌倒”干部再站起来的良好环境。

做实做细“暖心回访”，是做好执纪监督“后半篇文章”重要内容，要让受处分干部既认识到纪法的刚性约束，又能感受到组织的温暖关怀，帮助他们把“包袱”变为“动力”重燃干事创业激情，展“力度”、显“温度”。今年以来，南陵县纪委监委已开展暖心回访58人次，被回访人员对违规违纪行为都有正确的认识、诚恳的态度和重新干事创业的信心，真正做到回访一次、改变一人、教育一片。