“希望刚刚走上纪检岗位的新同志能尽快进入角色、熟悉业务、开展工作；老同志进一步提高认识、更新观念、跟上形势......”南陵县纪委监委相关负责同志语重心长地说到。

日前，为进一步落实干部监督工作要求，切实提升基层纪检监察干部政治素养和使命担当，南陵县纪委监委在镇纪检监察干部任职培训班上以干部监督集体谈话为发端，让同志们牢记身上肩负的重要职责和人民的殷切期望，增强干部责任感和使命感。

紧抓教育引导，强化自我监督。坚持把学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神作为首要政治任务，结合新一轮深化“三个以案”警示教育、党史学习教育、日常干部培训等工作，组织全县纪检监察干部学习党内法规等相关制度，全面提升政治素养；扎实推进警示教育，通过观看3部警示教育片、2部反腐电影，通报典型案例等形式，以身边人身边事进一步提升纪检监察干部纪律意识、规矩意识；组织参观周边红色资源、市反腐倡廉教育馆，重温入党誓词等活动，增强干部原则性和战斗性；打造“春谷清风·南陵廉洁文化精品工程”品牌，深入推进全县党风廉政建设。

严格组织管理，强化内部监督。加强纪检监察领导干部廉洁自律情况监督，建立干部廉政档案，要求报告个人重大事项，全面动态掌握纪检监察领导干部廉政情况。结合年度考核工作，根据纪检干部日常工作和实绩实效，加强对纪检监察干部“德、能、勤、绩、廉”的综合评定，激发干部干事创业激情。按照“打铁还需自身硬”的要求，坚持“律人者先律己”，将监督贯穿于执纪执法和队伍建设始终，对纪检监察干部违纪违规行为严肃追责。2021年以来，针对纪检干部2起案件线索，坚持“零容忍”态度快查快办、严肃问责，坚决防止“灯下黑”。

完善监督制度，强化立体监督。始终坚持把建立、健全和完善各项制度放在首位，从体制机制上筑牢监督防线。认真落实中央纪委《加强新时代纪检监察干部监督工作的意见》，明确规定县纪委监委主要负责人为干部监督工作直接领导。结合我县实际，研究制定《内部监督谈心谈话办法（试行）》，将关心干部身心健康作为队伍建设重要内容，推动纪检监察干部敢于担当、认真履职。今年以来，委主要领导对6名新录用公务员、5名提拔干部、2名调整干部、3名新调入科级干部进行任前谈话。结合县纪委换届，与新老班子成员充分交流谈心，确保新老交替平稳过渡。

拓宽监督渠道，强化外部监督。县纪委监委落实内部监督的同时积极拓展监督渠道，强化对纪检监察干部全面监督，形成组织、社会立体监督模式。聘请12位党内外人士为特约监察员，让纪检监察干部与社会各界面对面，主动接受民主监督和社会监督，让纪检监察权力在阳光下运行。