“组织的关心让我觉得很温暖，我将以更好的精神面貌和状态投身到工作中去，和同事们一起建设大美家发……”近日，家发镇党员干部秦某向该镇纪委回访同志吐露心声。

2020年3月，秦某因疫情期间长时间擅离工作岗位受到党内警告处分，情绪受到影响，工作积极性下降。该镇纪委了解到秦某的思想状况后，制定“个性化”回访教育方案，多次对其进行回访沟通，一步步帮助其打消顾虑，摆脱负面情绪，重燃工作激情。

今年以来，家发镇纪委认真落实“惩前毖后，治病救人”方针，不断健全完善回访教育跟踪管理制度，按照受处分党员干部影响期间，建立回访清单，做到及时回访，实现回访教育全覆盖。同时，为杜绝“千人一面”，结合处分实际情况和受处分人性格特点，量身定制个性化回访方案，有的放矢开展回访谈话，找准症结、言之有物，使教育回访更有温度。

“对受处分的党员干部决不能一‘处’了之，不闻不问，要坚持严管与厚爱相结合，激励与约束相并重，做到‘纪法约束有硬度、批评教育有力度、组织关爱有温度’。”该镇纪委主要负责同志表示。

今年以来，家发镇纪委共开展回访教育5人次，既有效提升监督执纪的综合效果，又充分调动受处理处分干部工作的积极性。